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Ein Sales-Manager ist für die Planung, Organisation und Durchführung von Verkaufsaktivitäten in einem Unternehmen verantwortlich. Er entwickelt Verkaufsstrategien, akquiriert neue Kunden, betreut Bestandskunden, führt Verkaufsgespräche und ist für die Erreichung von Umsatzzielen verantwortlich.
Ein Sales-Manager sollte über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verfügen. Außerdem sind ein gutes Zahlenverständnis, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten wichtige Eigenschaften. Kenntnisse im Bereich Vertrieb, Marketing und Betriebswirtschaft sind ebenfalls von Vorteil.
Um Sales-Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder Vertrieb erforderlich. Oftmals werden auch Berufserfahrung im Vertrieb und eine Weiterbildung zum Verkaufsleiter vorausgesetzt. Ein Quereinstieg ist jedoch auch möglich, wenn man über entsprechende Erfahrung und Kenntnisse verfügt.
Als Sales-Manager kann man sich durch Weiterbildungen und Schulungen zum Vertriebsleiter, Verkaufsdirektor oder Geschäftsführer weiterentwickeln. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Produkte kann die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern.
Die Nachfrage nach Sales-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen. Besonders in den Bereichen IT, Industrie, Handel und Dienstleistungen werden Sales-Manager gesucht.
Sales-Manager können in nahezu allen Branchen und Bereichen tätig sein, in denen Produkte oder Dienstleistungen verkauft werden. Typische Einsatzgebiete sind beispielsweise der Einzelhandel, die Automobilbranche, die IT-Branche, die Medienbranche oder die Finanzdienstleistungsbranche.
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