HR Specialist für Recruiting und Employer Branding (m/w/d)
Permanent Employment
München
HR Specialist für Recruiting und Employer Branding (m/w/d)
Du hast Lust auf Recruiting und möchtest unserem Unternehmen dabei helfen weiter zu wachsen? Du möchtest potentielle Kandidat:innen auf spannenden Messen und Events kennenlernen, sie durch unseren Bewerbungsprozess bis hin zum Onboarding begleiten und dabei Ansprechpartner:in für alle Fragen sein? Du hast Spaß daran, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Dinge voranzutreiben?
Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich:
HR SPECIALIST
Ab sofort, unbefristet, Vollzeit, in unserem Münchner Büro
Was erwartet dich?
- Du koordinierst unsere Bewerbungsverfahren für Festanstellungen von der Vorselektion über die eigenständige Durchführung von Recruiting Gesprächen bis hin zum Onboarding
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Bewerber:innen und neu eingestellte Kolleg:innen
- Du planst, führst durch und bereitest Interviewtage nach, nimmst an Recruiting Events und Messen teil
- Du übernimmst die Suche und Ansprache von geeigneten Profilen im Rahmen von Active Sourcing Projekten
- Du entwickelst Strategien zur Ausschöpfung bestehender und neuer Recruiting Kanäle
- Du gestaltest und entwickelst unsere Social Media Auftritte im Rahmen von Employer Branding Maßnahmen weiter
Was bieten wir dir?
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung
- Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima
- Mitarbeiterevents und Firmenretreats
- Firmenwagen & zusätzliche Mobilitätsangebote
- Tolles Office in der Münchner Innenstadt
- Firmen Jour-Fixe mit Frühstück am Freitag
- Getränke, Obst & Joghurts im Office
- Mitarbeiterbeteiligungsmodell
- Altersversorgung
- Firmenlaptop & Firmenhandy
- Sportangebote
Company Doctor
Voluntarily Engaged
Company Pension Scheme
Bonus System
Travel allowance
Agile Working
Flat Hierarchies
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit Bezug zu HR und/oder Recruiting
- Du bringst erste Erfahrung aus Praktika mit HR/Recruiting Schwerpunkt mit, idealerweise aus einer Dienstleistungsbranche wie der Unternehmensberatung oder IT-Beratung
- Du hast bestenfalls Erfahrung mit Active Sourcing über LinkedIn gesammelt
- Du zeichnest dich durch ein professionelles, freundliches Auftreten sowie einen sicheren Kommunikationsstil aus
- Du hast eine eigenständige Arbeitsweise, bist kreativ, ein Organisationstalent und ein:e motivierte:r Teamplayer:in
- Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
All levels welcome (no experience required)
Languages
Skill set
Optional
About H&Z Unternehmensberatung GmbH
H&Z Management Consulting steht für Beratung mit Hirn, Herz und Hand. Unsere Experten konzipieren, steuern und begleiten erfolgreich Transformationsprozesse. Mit diesem einzigartigen Beratungsansatz stellt H&Z nachhaltige Ergebnisse bei internationalen Konzernen und führenden Mittelständlern sicher. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Strategy & Performance, Procurement, Sustainability und Transformation - für die H&Z bereits mehrfach als Hidden Champion unter den Top-Managementberatungen ausgezeichnet wurde. H&Z Management Consulting hat sein Headquarter in München und ist mit weiteren Standorten in Köln, Hamburg und London vertreten. Wir sind Teil der H&Z Group, einem Netzwerk aus 8 Unternehmen und Initiativen mit über 650 Berater:innen an 14 Standorten. Darüber hinaus ist H&Z auch Teil der Transformation Alliance - einem Zusammenschluss internationaler Beratungsunternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeiter:innen weltweit. H&Z ist ein großartiger Arbeitsplatz, das zeigen unter anderem unsere zahlreichen Preise, wie z.B. die Great Place to Work Awards. Bei H&Z sind Teamzusammenhalt und flache Hierarchien Teil unserer Kultur: Neben umfangreichen Benefits bieten wir hervorragende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen spannenden Arbeitsalltag in einem motivierten und familiären Umfeld. hz.group
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Frequently asked questions
Who or what is Campusjäger by Workwise?
Campusjäger is part of Workwise - a job platform that supports you throughout your entire career. We take care of recruiting for various companies and accompany you through the entire application process. Via Campusjäger by Workwise you can find jobs for students and graduates. You can manage your applications in your Workwise profile. Learn more about the connection between Workwise and Campusjäger.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of H&Z Unternehmensberatung GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview at Workwise you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer HR Specialist für Recruiting und Employer Branding (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
