Werkstudent (m/w/d) Human Resources

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Werkstudent (m/w/d) Human Resources

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10–20 h per week
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1 - 2 days per week homeoffice

Du möchtest hands-on Erfahrung im HR-Bereich sammeln und von Anfang an Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent:in im Bereich Human Resources unterstützt du unser Team in administrativen Aufgaben, begleitest neue Kolleg:innen beim Onboarding und bekommst spannende Einblicke in verschiedene HR-Bereiche. Außerdem hast du die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen und dein Wissen aktiv einzubringen.

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Was erwartet dich?

  • Own your tasks: Du kümmerst dich um Teilbereiche der administrativen Personalbetreuung und bringst frische Ideen ins Office Management ein.
  • Scale up! Als Teil eines wachsenden Teams begleitest du unser Wachstum aktiv mit und hast die Chance, spannende neue Projekte mitzugestalten.
  • Welcome on board! Beim Onboarding neuer Mitarbeiter sorgst du dafür, dass sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen.
  • Projekt-Power: Du unterstützt bei HR-Projekten und leitest eigene Teilprojekte – Verantwortung und Gestaltungsspielraum inklusive!
  • Numbers matter: Mit deiner Zahlenaffinität erstellst du Reportings & Analysen für die Geschäftsleitung.
  • Hands-on HR: Du bekommst Einblicke in verschiedene HR-Bereiche und unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft.
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Was bieten wir dir?

  • Gestalte die Revolution!  Gemeinsam mit Building Radar hast du die Möglichkeit, die Revolution zu gestalten und die Bauindustrie zu verändern. Ergreife die Möglichkeit, mit Spitzentechnologie zu arbeiten, Teil von bahnbrechenden Initiativen zu werden und die Branche voranzutreiben. Mit uns hast du die Chance, die Zukunft der Baubranche direkt und nachhaltig zu beeinflussen.
  • World Wide Vibes! Als Mitglied unseres Teams hast du die Möglichkeit, mit engagierten Kollegen aus über 11 Ländern auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Unser Team besteht aus motivierten, leidenschaftlichen Kollegen, die davon überzeugt sind, dass unsere globale Vielfalt zu mehr Kreativität und Innovation führen wird.
  • Hybrides Arbeitsmodell: In unserem Unternehmen bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell an, das mehr Flexibilität und Work-Life-Balance bietet.
  • Unbegrenzter Urlaub: Genieße die Flexibilität in deiner Freizeit mit unserer unbegrenzten Urlaubspolitik. Nimm dir die Zeit, die Sie brauchen, um dich zu erholen, und komme fit frischen Ideen zurück, um neue Herausforderungen zu meistern.
  • Coole Events: Wir bieten tolle Events, wie Bergwochenenden, Oktoberfestbesuche, BR Frühstücke, Off-Sites und GoKart-Rennen - alles, um unser Team zusammenzuschweißen und die tolle Zeit zusammen zu genießen.
  • Sport ist unsere Passion: Unser hauseigenes Fitnessstudio ist ein hervorragendes Angebot für alle, die sich fit und gesund halten wollen.  Als Ausgleich zur Arbeit im Büro bieten wir dir einen Beitrag zur Mitgliedschaft an.
  • Finanzieller Ausgleich: Wir schätzen deine Arbeit und bieten dir unter anderem auch variable Gehaltsbestandteile und Sonderprämien.
  • Empfehlungsprogramm: In unserem Unternehmen bieten wir ein spannendes Empfehlungsprogramm an, das dich dafür belohnt, wenn du Freunde und Bekannte für unser Unternehmen gewinnst.
  • Entwicklungsbudget: Wir wissen, wie wichtig es ist, das berufliche Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Aus diesem Grund stellen wir allen unseren Mitarbeitern ein Entwicklungsbudget zur Verfügung, um sie dabei zu unterstützen, mit den neuesten Tools und Trends in ihrem Bereich Schritt zu halten.
  • Graduieren Sie in eine Vollzeitstelle: Wir wachsen und leistungsstarke Werkstudenten haben die Möglichkeit, in eine Vollzeitstelle zu wechseln, um einen nahtlosen Berufseinstieg bei uns zu ermöglichen.
  • Familien- & Tierfreundlich: Wir schaffen eine besonders familien- und tierfreundliche Atmosphäre für unsere Mitarbeiter.

Agile Working

Promotion of Employee Initiatives

Sport and Recreation Facilities

Onboarding Program

Flat Hierarchies

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Was solltest du mitbringen?

  • Du bist immatrikulierte/r Student/in in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Studiengang – idealerweise mit HR-Fokus.
  • Erste Erfahrungen im Personalbereich? Nice to have, aber kein Muss!
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise? Check!
  • Du bist kommunikativ, offen und hast Lust, Dinge anzupacken.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

All levels welcome (no experience required)

Languages

German
Optional
English

Skill set

Personalverwaltung
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About Building Radar GmbH

Wir sind eine Revenue-Engineering-Plattform, die KI-Dateneinblicke, Prozess-Exzellenz und Talententwicklung kombiniert und sich nahtlos in das CRM unserer Kunden einfügt. Wir ermöglichen den Vertriebsteams, ihr ungenutztes Umsatzpotenzial zu entdecken und zu heben. Dadurch machen wir den B2B-Vertrieb in der Baubranche effizienter, indem wir die wertvollsten Geschäftsmöglichkeiten zum frühestmöglichen Zeitpunkt erkennen. Mit uns erfahren unsere Kunden als erste von neuen Bauprojekten. Wir sind ein internationales, dynamisches und engagiertes Team mit einer Leidenschaft für Innovation. Unser Team weiß, wie wichtig innovative Lösungen und aktive Unterstützung für den Erfolg unserer Kunden sind.

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25-49 employees
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Frequently asked questions

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Who or what is Campusjäger by Workwise?

Campusjäger is part of Workwise - a job platform that supports you throughout your entire career. We take care of recruiting for various companies and accompany you through the entire application process. Via Campusjäger by Workwise you can find jobs for students and graduates. You can manage your applications in your Workwise profile. Learn more about the connection between Workwise and Campusjäger.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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