Praktikum im Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)
enabl Technologies GmbH
Karlsruhe
Home office possible
35–40 h per week
Praktikum im Bereich Recruiting & Operations (m/f/d) - Hamburg
Voluntary Internship
Hamburg
Praktikum im Bereich Recruiting & Operations (m/f/d) - Hamburg
Without cover letter. In only 2 minutes.
Immediately searched (unlimited)
40 h per week
600 € per month
1 - 2 days per week homeoffice
WAS ERWARTET DICH?
- Entlang des gesamten HR-Prozesses unterstützt du unsere Recruiter:innen u.a. bei der Analyse von wichtigen Unternehmensfaktoren im Rahmen des Kunden-Briefings und der aktiven Multikanal-Suche nach geeigneten Kandidat:innen
- Anhand diverser eignungsdiagnostischer Verfahren analysierst du gemeinsam mit deinem Team fachliche Qualifikation, Verhaltensweisen, Motivation und kulturelles Mindset deiner Kandidat:innen
- Als Power-User unserer hauseigenen Software bist du an der Entwicklung der besten HR-SaaS-Lösung beteiligt und gestaltest mit deinen Ideen den Recruitingprozess der Zukunft nachhaltig mit
- Gemeinsam mit uns knüpfst du erste Kontakte und legst so den Grundstein für dein professionelles Netzwerk aus High-Level Kandidaten
- Du nimmst an Creative-Sessions mit allen Mitarbeiter:innen teil, um die Company mit deinen Ideen strategisch voranzutreiben
Occupational fields
Recruitment Marketing Specialist (m/w/d)
Recruiting
Marketing Generalisten
Human Resources
Marketing
WAS BIETEN WIR DIR?
- Spannende Projekte und Ownership für deine Aufgaben im Recruitingprozess
- Dynamische Startup-Atmosphäre
- Schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege, agiles Chaos, Kolleg:innen und viel Spaß bei der Arbeit
- flexible Home-Office Möglichkeiten, als Team lieben wir es jedoch auch beisammen zu sein
- Viel Entwicklungsspielraum & starke Feedbackkultur
- Übernahmemöglichkeit bei erfolgreicher Zusammenarbeit zum Werkstudent:in
- Last but not least: MacBook Pro, Tisch-Tennisplatte, Getränke, ÖPNV- Zuschuss, After Works, Team-Events und vieles mehr
Bonus System
Fair Remuneration
Additional Vacation Days
Agile Working
Coaching Offers
Flat Hierarchies
Promotion of Employee Initiatives
DU BIST:
- Student:in im Studiengang BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren
- Hochmotiviert, self-driven und engagiert und hast Lust, unser Startup mit voranzutreiben
- Kommunikativ, magst den täglichen Austausch mit Menschen & liebst die Idee des “Perfect Match”
- Deinem Team, Kund:innen und Kandidat:innen gegenüber stets authentisch und offen und behandelst jeden Menschen mit Respekt
- Mind. 3 Monate am Stück verfügbar
- Aus Hamburg oder Umgebung?
- Du sprichst Deutsch und idealerweise Englisch
All levels welcome (no experience required)
Languages
German
English
Skill set
Microsoft Office
Kommunikative Kompetenz
About bits&birds
Die Besetzung von IT- und Digital-Stellen kostet Unternehmen heute viel kostbare Zeit, Energie und vor allem Geld. In Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel sind qualifizierte Kandidaten Mangelware. Damit Unternehmen den digitalen Wandel erfolgreich vorantreiben und gestalten können, müssen sie schnell & effizient die Talente finden, die 100% zu ihnen passen – fachlich, persönlich und kulturell. Um unsere Vision "No more bad hires!" umzusetzen, vereint unsere DNA das Beste aus 2 Welten: Innovation, Schnelligkeit & Agilität eines Tech-Startups und Qualität, Vertrauen und (20 Jahre!) Erfahrung einer Executive Search Agency. Dafür schraubt jeder Einzelne aus dem Team jeden Tag an unserer selbst entwickelten, KI-getriebenen Software, die den State-of-the-Art Recruiting-Prozess auf das nächste Level hebt und unsere Kunden in jedem, noch so herausfordernden, Projekt unterstützt! Für mehr Nachhaltigkeit, Transparenz und vor allem qualitative Lebenszeit. Wir sind seit der Gründung im Sommer 2020 fleißig gewachsen und es stehen aufregende Zeiten an, weshalb wir unser Team aus Rockstars um mehr smarte und motivierte Menschen erweitern, mit denen wir gemeinsam in Richtung unserer aller Ziele fliegen. #flylikeabird
Founded in 2020
50-99 employees
Personalwesen
Startup
1 - 5 M € annual revenue
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Frequently asked questions
Who or what is Campusjäger by Workwise?
Campusjäger is part of Workwise - a job platform that supports you throughout your entire career. We take care of recruiting for various companies and accompany you through the entire application process. Via Campusjäger by Workwise you can find jobs for students and graduates. You can manage your applications in your Workwise profile. Learn more about the connection between Workwise and Campusjäger.
Is the job I see still available?
For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of bits&birds.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview at Workwise you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.
Can other companies see where else I have applied?
No, companies can only see the applications they have received.
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
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