Praktikum im Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

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Voluntary Internship

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München

Praktikum im Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Without cover letter. In only 2 minutes.
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Immediately searched (limited until 07/30/2023)
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40 h per week
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2.080 € per month (negotiable)
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1 - 2 days per week homeoffice
Wir sind eine Personalberatungsboutique für kleine und mittelständische Unternehmen. Als People & Business Partner übernehmen wir Recruiting Outsourcing Prozesse und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte HR-Lösungen. Darüber hinaus beraten wir Organisationen bei der Gestaltung und Implementierung von HR Strukturen, Tools & Prozessen entlang des kompletten People Lifecycles. Als eigene Geschäftseinheit unserer Holding sind wir auch der exklusive People Partner für alle Tochterfirmen.
In einem 6-monatigen Praktikum wirst Du umfassende Recruiting- und HR Erfahrungen, insbesondere für und mit unseren Schwesterfirmen sammeln (Interne HR). Es besteht die Option auf Übernahme in eine Festanstellung. Wir haben wieder ab Anfang 2023 einen freien Platz.
Responsibilities Icon

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt im Bewerbermanagement und lernst den Prozess des Recruitings von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter von A-Z kennen
  • Du screenst eingehende Bewerbungen, übernimmst die Bewerberkommunikation und unterstützt bei der Vorauswahl
  • Du führst eigenständig Bewerberinterviews (Telefon, Video) auf deutsch und englisch für Praktikantenstellen durch und moderierst Vorstellungsgespräche
  • Du übernimmst vollumfänglich das projektbezogene Freelancerstaffing für unsere internen Business Units
  • Du unterstützt bei sämtlichen HR-bezogenen administrativen Aufgaben (z.B. Vertragserstellung, Vorbereitung Feedbackgespräche, interne Projekte, Offboarding etc.)
  • Darüber hinaus übernimmst Du Verantwortung bei Aufbau und Pflege von unseren Social Media Kanälen und im Content Management
Advantages Icon

Deine Benefits

  • Eine steile Lernkurve und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen und Mitgestaltung
  • Integration in ein dynamisches und hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien & kurzen Entscheidungswegen
  • Regelmäßige (Online-)Teamevents, z.B. Teambreakfast, Afterwork, Sommerfest, etc.
  • Zentrales und modernes Office mit schöner Gemeinschaftsküche
  • Ein Mentor, der Dich in Deiner Entwicklung begleitet
  • Bezahlung nach Mindestlohn und weitere Benefits wie kostenfreie Getränke & Obst sowie MVV-Ticket und Essensgutscheine
  • Flexible Arbeitszeitmodelle & Home-Office Möglichkeit

Travel allowance

Fair Remuneration

Agile Working

Flat Hierarchies

Onboarding Program

Project Responsibility

Regular Feedback Meetings

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Dein Profil

  • Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Marketing, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Du begeisterst Dich für Human Resources und kannst idealerweise erste praktische Erfahrungen vorweisen
  • Du arbeitest eigenständig und strukturiert und besitzt gute kommunikative Fähigkeiten
  • Du zeichnest Dich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus und bringst Neugier für neue Herausforderungen mit
  • Du hast ein freundliches Auftreten und Freude an organisatorischen Tätigkeiten
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Microsoft Office und Google Apps sowie gute Englischkenntnisse

All levels welcome (no experience required)

Languages

German

English

Skill set

Teamarbeit

Kommunikative Kompetenz

Microsoft Office

Personalwesen

Personalbeschaffung

Microsoft Excel

Personalauswahl

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About Holistic Works

Holistic Works ist eine Personalberatungsboutique für kleine und mittelständische Unternehmen. Als People & Business Partner übernehmen wir Recruiting Outsourcing Prozesse und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte HR-Lösungen. Darüber hinaus beraten wir Organisationen bei der Gestaltung und Implementierung von HR Strukturen, Tools & Prozessen entlang des kompletten People Lifecycles. Als eigene Geschäftseinheit unserer Holding “The Growth Partners” ist Holistic Works auch der exklusive People Partner für alle Tochterfirmen.

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25-49 employees
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Personalwesen
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Startup

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Frequently asked questions

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Who or what is Campusjäger by Workwise?

Campusjäger is part of Workwise - a job platform that supports you throughout your entire career. We take care of recruiting for various companies and accompany you through the entire application process. Via Campusjäger by Workwise you can find jobs for students and graduates. You can manage your applications in your Workwise profile. Learn more about the connection between Workwise and Campusjäger.

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Is the job I see still available?
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Which documents do I need for my application?

That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.

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Where can I upload my records or documents?

You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.

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Where can I find more information about the company?

You can find more information in the company profile of Holistic Works.

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Can I process my application afterwards?

Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.

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How do I get news about my application?

In your application overview at Workwise you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

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The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.

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Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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