Sec2do GmbH
Wir unterstützen unsere Kund:innen dabei, ein stressfreies Informationssicherheits-Management zu implementieren und umzusetzen. Unser Ziel ist es, sie von umständlichen Prozessen und zeitraubenden Tools wie Excel zu befreien. Dabei setzen wir auf digitalisierte Arbeitsabläufe und pragmatische Sicherheitspraktiken auf dem neusten Stand der Technik.
How we work
Bei der Sec2do kommen zwei Arbeitswelten zusammen: Eine etablierte Unternehmensberatung und ein Softwareproduktgeschäft mit Start-up Feeling. Hier findet also jeder Karrieretyp Platz. Egal ob sich jemand gern in den Tiefen der ISO-Standards verliert oder das Herz einer Entrepreneurin in sich trägt und uns neue Wege aufzeigt. Bei uns gibt es Raum für Ideen und Entfaltung. Jeder Person ist selbst überlassen, wie sie diesen Raum füllen möchte. Das ist unsere Philosophie. Verschiedene Persönlichkeitstypen haben unterschiedliche Ambitionen und Ziele. Wir wollen niemanden zu etwas drängen - wir fördern lieber. Du bekommst bei uns die Verantwortung nach der du suchst. Leite Teams oder spezialisiere dich in deiner Lieblingsthematik, Hauptsache du fühlst dich in deiner Rolle wohl und bereicherst so dein Team!
Working style
Agile Working
Flat Hierarchies
Promotion of Employee Initiatives
Team
Age Mix
International Colleagues
Lateral Entrants Welcome
Tools and tech stack
Microsoft Windows
Our location
Unser Büro liegt im Zentrum von Berlin, nur einen Katzensprung vom Kurfürstendamm und dem Zoologischen Garten entfernt.
Bicycle Parking Spaces
Company-Owned Parking Spaces
Good Connection to Public Transport
City Centre Location
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Our office
Elevator
Creative Spaces
Retreats
Ergonomic Workstations
Flexible Workstations
Home Office Possible
Headphones
Laptop
Standing Workstations
Benefits with us
Work: Bei uns bist du mehr als nur eine Nummer unter Tausenden. Du gestaltest unsere gemeinsame Arbeitsumwelt mit. Life: Wer mal für sich sein will oder einen Tapetenwechsel braucht, kann auch von zu Hause arbeiten oder "Workation" innerhalb der EU machen. Balance: Wir halten nicht viel von Überstunden, weil darunter die Produktivität leidet. Mentoring: Wir wollen unser Wissen von „Generation zu Generation" weitergeben. Deshalb bekommen weniger erfahrene Teammitglieder Mentoren an ihre Seite. Team - Bonus: Wir sind kein Weltkonzern, aber unsere Vergütung kann sich sehen lassen - vor allem wenn wir als Team gemeinsam gesteckte Ziele erreichen! Weiterbildung: Wir legen Wert auf lebenslanges Lernen und unterstützen das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden.
Furnished Kitchen
Coffee & Tea
Fruits & Snacks
Paid Continuing Education
Parental Leave
Job Bike
Employee Discounts