HR Specialist für Recruiting und Employer Branding (m/w/d)
Festanstellung
München
HR Specialist für Recruiting und Employer Branding (m/w/d)
Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich:
HR SPECIALIST
Ab sofort, unbefristet, Vollzeit, in unserem Münchner Büro
Was erwartet dich?
- Du koordinierst unsere Bewerbungsverfahren für Festanstellungen von der Vorselektion über die eigenständige Durchführung von Recruiting Gesprächen bis hin zum Onboarding
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Bewerber:innen und neu eingestellte Kolleg:innen
- Du planst, führst durch und bereitest Interviewtage nach, nimmst an Recruiting Events und Messen teil
- Du übernimmst die Suche und Ansprache von geeigneten Profilen im Rahmen von Active Sourcing Projekten
- Du entwickelst Strategien zur Ausschöpfung bestehender und neuer Recruiting Kanäle
- Du gestaltest und entwickelst unsere Social Media Auftritte im Rahmen von Employer Branding Maßnahmen weiter
Was bieten wir dir?
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung
- Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima
- Mitarbeiterevents und Firmenretreats
- Firmenwagen & zusätzliche Mobilitätsangebote
- Tolles Office in der Münchner Innenstadt
- Firmen Jour-Fixe mit Frühstück am Freitag
- Getränke, Obst & Joghurts im Office
- Mitarbeiterbeteiligungsmodell
- Altersversorgung
- Firmenlaptop & Firmenhandy
- Sportangebote
Betriebsarzt
Ehrenamtlich engagiert
Betriebliche Altersvorsorge
Bonussystem
Fahrtkostenzuschuss
Agiles Arbeiten
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit Bezug zu HR und/oder Recruiting
- Du bringst erste Erfahrung aus Praktika mit HR/Recruiting Schwerpunkt mit, idealerweise aus einer Dienstleistungsbranche wie der Unternehmensberatung oder IT-Beratung
- Du hast bestenfalls Erfahrung mit Active Sourcing über LinkedIn gesammelt
- Du zeichnest dich durch ein professionelles, freundliches Auftreten sowie einen sicheren Kommunikationsstil aus
- Du hast eine eigenständige Arbeitsweise, bist kreativ, ein Organisationstalent und ein:e motivierte:r Teamplayer:in
- Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Social Recruiting
Personalbeschaffung
Optional
Active Sourcing
Employer Branding
Über H&Z Unternehmensberatung GmbH
H&Z Management Consulting steht für Beratung mit Hirn, Herz und Hand. Unsere Experten konzipieren, steuern und begleiten erfolgreich Transformationsprozesse. Mit diesem einzigartigen Beratungsansatz stellt H&Z nachhaltige Ergebnisse bei internationalen Konzernen und führenden Mittelständlern sicher. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Strategy & Performance, Procurement, Sustainability und Transformation - für die H&Z bereits mehrfach als Hidden Champion unter den Top-Managementberatungen ausgezeichnet wurde. H&Z Management Consulting hat sein Headquarter in München und ist mit weiteren Standorten in Köln, Hamburg und London vertreten. Wir sind Teil der H&Z Group, einem Netzwerk aus 8 Unternehmen und Initiativen mit über 650 Berater:innen an 14 Standorten. Darüber hinaus ist H&Z auch Teil der Transformation Alliance - einem Zusammenschluss internationaler Beratungsunternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeiter:innen weltweit. H&Z ist ein großartiger Arbeitsplatz, das zeigen unter anderem unsere zahlreichen Preise, wie z.B. die Great Place to Work Awards. Bei H&Z sind Teamzusammenhalt und flache Hierarchien Teil unserer Kultur: Neben umfangreichen Benefits bieten wir hervorragende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen spannenden Arbeitsalltag in einem motivierten und familiären Umfeld. hz.group
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von H&Z Unternehmensberatung GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot HR Specialist für Recruiting und Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
