HR Manager für Strategie und Talentförderung (m/w/d)
Festanstellung
Dörth
)HR Manager für Strategie und Talentförderung (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du entwickelst zukunftsorientierte HR-Strategien, die unsere handwerklichen Wurzeln respektieren und gleichzeitig innovative Lösungen bieten
- Du treibst die Einführung und Weiterentwicklung unseres PeerGroup-Systems voran, indem Fachleute aus der Werkstatt, Technik und Verwaltung zusammenkommen, um gemeinsam an wichtigen Themenfeldern zu arbeiten und kreative Lösungen zu entwickeln
- Du bringst frischen Wind in unsere HR-Prozesse und unterstützt die digitale Transformation, immer mit dem Fokus auf den Menschen
- Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung und Förderung von Talenten sowie beim Aufbau der notwendigen Kompetenzen im Unternehmen. Du erkennst Potenziale, zeigst Karrierewege auf und stellst sicher, dass unsere Mitarbeitenden sich kontinuierlich weiterentwickeln
- Du entwickelst Programme, die unsere Mitarbeitenden fördern und uns als attraktiven Arbeitgebenden positionieren, um die Mitarbeiterzufriedenheit und langfristige Bindung an das Unternehmen sicherzustellen
- Du entwickelst Kennzahlen (KPIs) zur Erfolgsmessung der HR-Maßnahmen und passt diese kontinuierlich an, um eine nachhaltige und effektive HR-Strategie zu gewährleisten
Was bieten wir dir?
- Gestaltungsspielraum: Bring Deine Ideen ein und gestalte den HR-Bereich aktiv mit
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung und persönliches Wachstum stehen bei uns im Fokus
- Offene Unternehmenskultur: Tradition und Innovation gehen bei uns Hand in Hand
- Professionelles Onboarding: Ein umfangreiches Onboarding-Programm, begleitet durch eine externe Beratung, hilft Dir, Dich schnell einzuleben
Betriebsarzt
Bezahlte Weiterbildung
Elternzeit
Fahrzeugpool
Finanzierung / Darlehen möglich
Fitnessstudio-Abonnement
Was solltest du mitbringen?
- Du hast strategisches HR-Know-how und Erfahrung in der Gestaltung von zukunftsorientierten HR-Strategien
- Du hast eine Digitalisierungsaffinität und Know-how in modernen HR-Technologien
- Du bringst Talent- und Kompetenzmanagement-Erfahrung mit und hast ein Gespür für Potenziale
- Du besitzt Empathie und emotionale Intelligenz, um Change-Management-Prozesse erfolgreich zu begleiten
- Du hast Führungskompetenz und die Fähigkeit, in dynamischen Umfeldern als Vorbild zu agieren
4 bis 6 Jahre Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über Reko GmbH & Co. KG
„Beste Zugänge schaffen“- ein Slogan der uns vielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zu erreichen, sowohl persönlich als auch beruflich. Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der unterschiedlichsten Profilhersteller. Da wir jedes Projekt ganzheitlich betrachten, beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nur die Produktion und Montage unserer Anlagen – wir beraten jeden Kunden individuell und übernehmen nach der Anlageninstallation auch die Wartung und Instandsetzung. Da wir sehr großen Wert darauflegen, es unseren Kunden so leicht wie möglich zu machen, unterstützen wir diese auch in der Verwaltung deren Anlagen. Unser Team besteht aktuell bundesweit aus rund 110 Mitarbeitern. Wir freuen uns immer über Zuwachs in den verschiedensten Bereichen, um weiterhin gemeinsam mit Freude Türen zu öffnen.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Reko GmbH & Co. KG findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot HR Manager für Strategie und Talentförderung (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
