Promoter für Arbeitnehmerrechte (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du bist gemeinsam im Team mit 2-4 Kolleg*innen für Arbeitnehmerrechte deutschlandweit on Tour und gewinnst neue Mitglieder für Gewerkschaften
- Du sprichst mit Charme, Humor und Leidenschaft Passant:innen an und informierst sie über die Wichtigkeit von guten Arbeitnehmer:innenrechten
Was bieten wir dir?
- Top Bezahlung (reguläres Gehalt von 800–1200Euro pro Woche)
- 5-Tage Woche mit freien Wochenenden
- Zusätzlich vergütete Schulungen
- Reisen und dabei Freunde aus ganz Deutschland kennenlernen
- Übernahme aller Reisekosten wie An- und Abreise, Team-Fahrzeuge & Ferienwohnungen
- Ein tolles Kampagnenteam mit einer Menge Spaß auch außerhalb der Arbeit
- Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
- Kostenübernahme deiner Bahncard 50
- Bezuschussung deiner ver.di-Mitgliedschaft
- Kostenlose Rhetoriktrainings und Workshops
Firmenwagen
Bonussystem
Faire Vergütung
Leistungsabhängiger Gehaltsanteil
Agiles Arbeiten
Coaching-Angebote
Flache Hierarchien
Was solltest du mitbringen?
- Du bist mindestens 18 Jahre alt
- Du hast Reisefreude und mindestens 3 Wochen Zeit am Stück
- Du sprichst fließend Deutsch auf C2-Niveau
- Du hast eine offene bzw. kommunikative Art und Spaß am Umgang mit Menschen
- Du hast Interesse am Thema Politik und Menschenrechte
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über DFC DIALOG GmbH
Wir sind ein junges Unternehmen, das auf Dialogmarketing (Face-to-Face, Streetmarketing) für Gewerkschaften spezialisiert ist. Die Kraft der Gewerkschaften steigt mit ihrer Mitgliederzahl. Damit die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer angemessen vertreten werden können, werden im Direktdialog neue Mitglieder gewonnen. Daher suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für die größten deutschen Gewerkschaften begeistern können.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von DFC DIALOG GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Promoter für Arbeitnehmerrechte (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.