Operativer Technischer Berater für Kundenprojekte (m/w/d)

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Operativer Technischer Berater für Kundenprojekte (m/w/d)

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Ab sofort gesucht (unbefristet)
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30–40 h pro Woche
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Kein Gehalt angegeben
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1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice
Code schreiben reicht dir alleine nicht (mehr)? Agile Arbeitsweise ist für dich mehr als ein Buzzword?
Bei uns entwickelst du nicht nur – du gestaltest mit. Als Operative Technical Consultant (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen Technik, Kunden und Team und bringst deine Ideen direkt ein. Du arbeitest eng mit unserem agilen Projektmanagement zusammen und sorgst dafür, dass Kund*innen die Technik hinter ihrem E-Commerce Projekt verstehen und das Entwicklerteam sich stetig weiterentwickeln kann. Hier kannst du deine Leidenschaft fürs Technische mit deinem Wunsch verbinden, Wissen zu teilen und echte Verantwortung zu übernehmen.
Wenn du Lust hast, Projekte strategisch und agil mitzugestalten und gerne klare Worte findest, wenn es um Verbesserungen geht, dann lass uns doch einfach mal sprechen! :)
Verantwortlichkeiten Symbol

Das sind deine Aufgaben

  • Du verantwortest die technische Weiterentwicklung und Stabilität von Kundenprojekten und sorgst dafür, dass unsere Standards nicht nur erfüllt, sondern gelebt werden
  • Du bist die technische Stimme zu Kund:innen und unterstützt den/die Agile Project Manager:in in allen fachlichen Fragen. Das Ziel: komplexe technische Details so zu erklären, dass sie nicht nur verständlich, sondern auch greifbar werden. Dabei gibst du allen Beteiligten ein gutes Gefühl – denn mit deinem beratenden Fokus sorgst du dafür, dass alle Seiten abgeholt und sicher in ihren Entscheidungen sind
  • Du bereitest die Grundlage für wichtige technische Entscheidungen, die strategisch den Weg des Projekts bestimmen – mit Daten, Fakten und manchmal auch einem Bauchgefühl
  • Du packst nicht nur theoretisch mit an, sondern entwickelst auch aktiv im Kundenprojekt mit und bringst dein technisches Know-how direkt in die Praxis
  • Du teilst dein Wissen nicht nur mit deinem Team, sondern verbreitest es unternehmensintern! Ob bei Guild Meetings oder internen Barcamps – du bringst dich ein und sorgst dafür, dass dein Know-How verankert wird
  • Du bleibst im ständigen Austausch mit deinem Team: Du führst gemeinsam mit dem Team Coach regelmäßige Catch-Ups mit den Entwickler:innen durch und förderst die fachliche Weiterentwicklung. Dein Ziel: Ein starkes Team, das jeden Tag ein bisschen besser wird
  • Du sorgst für Transparenz und klare Kommunikation im Alltag: Du stellst sicher, dass alle – von Team Coach über Agile Project Manager:in bis hin zum Head of Development – wissen, was läuft, wo es klemmt und wo die Risiken liegen
Vorteile Symbol

Das bieten wir dir

  • Entwicklung in State-of-the-Art Systemarchitekturen & Infrastrukturen
  • Immer wieder neue Herausforderungen durch einen agnostischen Systemansatz
  • Ein intern optimierter Tech-Stack für einen Fokus auf das, was Spaß macht
  • Commitment-zentriertes Arbeiten – die Teams entscheiden, nicht die Chefs
  • Auf Wunsch: Regelmäßige Teilnahme an Fachtagungen und -konferenzen
  • Gezielte Mitarbeiterentwicklung
  • Die Chance, dein Arbeitsumfeld selbst mit zu gestalten
  • Flexible Arbeitsmodelle – passend zu einem Leben neben der Arbeit
  • Remote Work in Abstimmung mit deinem Team
  • Tägliches Frühstück, inkl. Obst und Getränke
  • Arbeiten im Münsterland – Hightech ohne Stau und Schickimicki

Fahrzeugpool

Firmenwagen

Design Thinking

Fahrtkostenzuschuss

Paid volunteer time

Projektverantwortung

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Coaching-Angebote

User Symbol

Das bringst du idealerweise mit

Egal, ob dein Herz fürs Frontend oder Backend schlägt – bei uns kannst du deine Stärken einbringen! Wir suchen keine Eierlegende Wollmilchsau, sondern Expert*innen, die entweder im Frontend oder Backend glänzen. Und wenn du beides kannst? Umso besser!

Im Backend:
  • Erfahrung mit E-Commerce-Systemen wie commercetools, BigCommerce oder Shopware.
  • Vertraut mit Cloud-Umgebungen wie Azure, AWS oder GCP sowie Infrastruktur-Tools wie Terraform oder das Framework Serverless.
  • Kenntnisse in TypeScript/Javascript oder PHP sowie Frameworks wie Next.js, Nuxt, Nest.js oder Slim und Symfony.
  • Routine im Umgang mit Tools wie Gitlab/Github, VSCode oder PHPStorm.
Im Frontend:
  • Erfahrung mit E-Commerce-Systemen wie Shopware oder commercetools Frontend.
  • Fit in TypeScript/Javascript und CSS sowie Frameworks wie React/Next.js, Vue.js/Nuxt, SASS, Tailwind, Bootstrap oder TWIG.
  • Vertraut mit Tools wie Gitlab/Github, VSCode/PHPStorm, Storybook und Vercel.
  • Verständnis für Cloud-Umgebungen wie Azure, AWS oder GCP.
Und sonst so?
  • Ausbildung als Fachinformatiker:in, ein Informatik-Studium oder Quereinstieg mit relevanter Praxiserfahrung – plus idealerweise 3–4 Jahre Berufserfahrung, noch besser 5+ Jahre
  • Lösungsorientiert und pragmatisch – du denkst in Lösungen, nicht in Problemen.
  • Kommunikationsstark und empathisch – du kannst dich in Kund*innen und Kolleg*innen hineinversetzen.
  • Eigenverantwortlich, organisiert und verbindlich – wenn du etwas anpackst, bringst du es zu Ende.
  • Proaktiv – du gehst Themen von selbst an, statt darauf zu warten, dass jemand fragt.
  • Begeisterung für neue Technologien – du bist immer neugierig darauf, Neues zu lernen und auszuprobieren.
  • Fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mind. Deutsch Level: C2, Englisch Level: B2)
Das wäre mal die Wunschliste. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf SHOPMACHER bekommen hast, trau dich ruhig. Wir vertreten den Standpunkt “Hire for attitude, train for skill.” Sprich: Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was!

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Deutsch

Englisch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Kommunikative Kompetenz

E-Commerce

Projektmanagement

Optional

Frontend-Entwicklung

Backend-Entwicklung

Unternehmen Symbol

Über SHOPMACHER eCommerce GmbH & Co. KG

Wir sind Experten für Aufbau und Implementierung digitaler Ökosysteme mit Schwerpunkt E-Commerce. Seit der Gründung 2005 haben sie sich zu Deutschlands führender Spezialagentur für die KPI-getriebene Weiterentwicklung von digitalen Vertriebskanälen entwickelt. Mit kontinuierlichen und messbaren Verbesserungen helfen sie Plattformbetreibern, den schnell wechselnden Anforderungen im transaktionalen Business gerecht zu werden. Als Teil der Engbers-Gruppe haben die 80 Mitarbeiter in Gescher und Vietnam nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in ihrer DNA. Wir werden daher oft als Retter für festgefahrene Plattform-Projekte im Enterprise-Umfeld an Bord geholt. Auf der Kundenliste stehen längst nicht mehr nur Handelsunternehmen, sondern ganz unterschiedliche Player, die besonders hohe Anforderungen an ein gut funktionierendes digitales Ökosystem stellen – etwa der BVB, Michelin, die gamescom oder die ANWR Group mit ihren Brands schuhe.de und Sport 2000.

Gründungsjahr Icon
2005 gegründet
Mitarbeiter Icon
50-99 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
IT
Unternehmensgröße Icon
Mittelständler

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Häufige Fragen

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Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?

Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
1. Du erhältst innerhalb einer Woche eine Rückmeldung von uns.
2. Gemeinsames Kennenlernen mit dem Fachbereich.
3. Schnuppertag bei uns in Gescher
4. Entscheidung: Wirst du ein/e MACHER/IN?
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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von SHOPMACHER eCommerce GmbH & Co. KG findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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