Praktikantin*in People & Culture / HR (m/w/d)
Freiwilliges Praktikum
Bremen
Praktikantin*in People & Culture / HR (m/w/d)
Du möchtest generalistische Erfahrung im Personalbereich sammeln und erste Akzente im Recruiting und in der Personaladministration setzen? Dazu hast du Lust auf ein kleines Team mit enger Zusammenarbeit und steiler Lernkurve? Derzeit sind wir zwei Kolleginnen im People & Culture Team und freuen uns über deine Impulse und Unterstützung im Rahmen unseres weiteren Wachstums! Dabei stehen viele neue Themen und Projekte an, die umgesetzt werden wollen - und hier kommst du ins Spiel!
Was erwartet dich?
- Unser Team bei allen personalrelevanten Fragestellungen (Formulare, Bescheinigungswesen, Personio als Bewerbermanagementsystem, Trainings, SharePoint Inhalte) zur Seite zu stehen
- Im Recruiting eine tragende Rolle bei der Suche nach neuen Teammitgliedern zu spielen (von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur administrativen Begleitung im Vertragswesen, bei der Einstellung und beim Pre- und Onboarding)
- Laufende HR-Projekte zu begleiten und hierbei eigene Ideen und Impulse mit einfließen zu lassen
- Du wirst bei der laufenden Pflege unseres HR-Tools Personio eine tragende Rolle spielen
Was bieten wir dir?
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, fernab von einem repetitiven Tagesablauf
- Ein motiviertes und einmaliges Team, das sich auf Unterstützung freut
- Gestaltungsfreiheit und Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Buddy am jeweiligen Standort für den bestmöglichen Start
- Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen basiert und jede Menge Flexibilität bietet
- Förderung der beruflichen & persönlichen Karriereziele, um eine sinnstiftende Tätigkeit zu ermöglichen
- Ein kreatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen & flexiblen Arbeitszeiten
Nicht ganz unwichtig: ein solides Geschäftsmodell mit einer klaren Zielgruppe und nachhaltigem Wachstum
Bezahlte Weiterbildung
Elternzeit
Fitnessstudio-Abonnement
Kostenlose Kursangebote
Sabbatical möglich
Sport- und Erholungsangebote
Was solltest du mitbringen?
- Du bist eingeschriebene:r Student:in im wirtschaftswissenschaftlichen oder (wirtschafts-) psychologischen Bereich und befindest dich in den höheren Fachsemestern, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste praktische Erfahrungen im Personalkontext sind von Vorteil (Werkstudententätigkeiten, Praktika)
- Den Drive dich in neue Bereiche einzuarbeiten, Prozesse mit einem frischen Blick zu hinterfragen und deine eigene Note in das Daily Business einzubringen
- Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Gewissenhaftigkeit und v. a. Integrität
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen, gern auch mit Recruiting-Tools
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über WAYES GmbH & Co. KG
Seit mehr als 20 Jahren ebnen wir für Unternehmen den Weg für positive Veränderungen. Wertschätzend, hierarchie-unabhängig, teamorientiert, interessiert und immer auf der Suche nach der besten Lösung. Unsere Geschäftsbereiche Restrukturierung, Verfahren, Transaktion, Planung, Interimsmanagement sowie Steuerberatung stehen für den erfolgreichen Wandel. Unser Team führt als Wegbereiter Unternehmen, die vor neuen Herausforderungen stehen. Um unser weiteres Wachstum voranzutreiben, freuen wir uns auf weitere KollegInnen, die unser Team durch ihre Expertise und Persönlichkeit bereichern und neue Impulse setzen.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
2. Im zweiten Schritt lernst du beide Kolleginnen aus dem People & Culture Team in Person kennen und erhältst auch einen Eindruck von unserem Bremer/Hamburger Büro.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von WAYES GmbH & Co. KG findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Praktikantin*in People & Culture / HR (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
