SAP Cloud Engineer Remote (m/w/d)

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Festanstellung

SAP Cloud Engineer Remote (m/w/d)

Gesamtteam
Vortrag beim letzten Offsite
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Ab sofort gesucht (unbefristet)
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30–40 h pro Woche
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Kein Gehalt angegeben
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Remote Job

Du hast Berufserfahrung im SAP-Umfeld sowie erste Erfahrungen mit Cloud Plattformen (idealerweise mit SAP Cloud Plattform)? Dann bist du der/die perfekte Bewerber:in. Melde dich gerne bei uns!

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Was erwartet dich?

  • Du arbeitest eigenständig und eigenverantwortlich in Projekten zur Einführung und dem Ausbau von Cloud-Anwendungen in Kunden- sowie Inhouse-Projekten unter Berücksichtigung technologischer Entwicklungen im SAP Umfeld mit
  • Du berätst die Kund*innen fachlich und methodisch bei der Planung und Umsetzung cloudbasierter IT-Projekte
  • Du planst und führst Workshops durch
  • Du spezifizierst die Anforderungen in einem technischen Lösungskonzept und setzt dieses um
Vorteile Symbol

Was bieten wir Dir?

  • Ein motiviertes Team in einem hochinnovativen Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit
  • Wir treffen uns gerne im Büro in Köln, leben aber auch remote unsere Gemeinschaft, da wir in der gesamten DACH Region verteilt sind
  • 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester
  • Ausführliches Onboarding vor Ort in Köln
  • Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit offener Fehlerkultur und Wertschätzung
  • Anspruchsvolle Projekte und Aufgaben
  • Individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir finanzieren und fördern, innerhalb deiner Arbeitszeit
  • Freie Wahl an Hardware (Laptop, Telefon)
  • Wir bieten dir die Option für Job-Rad, Zuschuss zum Fitnessstudio und haben Kooperationspartner für Vermittlung von Kita und eine Firmenkreditkarte
  • Ein attraktives Gehaltsmodell (attraktive Sozialleistungen, Firmenwagen mit privater Nutzung, …)
Unsere Stellenausschreibung richtet sich an alle toleranten, offenen und qualifizierte BewerberInnen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und Herkunft. Das trifft auf Dich zu? Dann freuen wir uns sehr mehr von Dir zu erfahren!

Projektverantwortung

Startupflair

Mitarbeiterrabatte

Regelmäßige Feedbackgespräche

Flache Hierarchien

Agiles Arbeiten

Faire Vergütung

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Was solltest du mitbringen?

  • Du hast dein Studium der (Wirtschafts)informatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Du verfügst über Berufserfahrung im SAP-Umfeld sowie erste Erfahrungen mit Cloud Plattformen (idealerweise mit SAP Cloud Platform)
  • Du besitzt analytische Fähigkeiten sowie eine genaue, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Kundenorientierung aus
  • Du besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

SAP cloud
Kundenorientierung
Analytik
Kommunikative Kompetenz
Cloud Computing
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Über NEOMATIC AG

Wir sind ein Beratungs- und ein App-Anbieter für Customer Experience und Sales Performance Management mit SAP und Salesforce. Fasziniert von Technologie und inspiriert von neuen Möglichkeiten, sind wir die Strategie-Enabler von Banken und Versicherungen. Unsere Berater*innen sind echte IT und Transformationsprofis, top-ausgebildet und mit praxiserprobten Tools und Methoden beschleunigen sie die Umsetzung ihrer Ideen – pragmatisch und effektiv.

Gründungsjahr Icon
2018 gegründet
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25-49 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
IT
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Mittelständler
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Häufige Fragen

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Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?

Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
Wir mögen es einfach und unkompliziert: Schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf und Zeugnissen zu.

Wir melden uns zum 1. Gespräch und haben dabei direkt einen Terminvorschlag für ein ca. 30-minütiges digitales Kennenlernen im Gepäck. Zum 2. Gespräch laden wir dich gerne in unser Office in Köln ein - oder je nach Entfernung in ein weiteres Online Meeting.

Sollte es zum Zeitpunkt deiner Bewerbung keine passende Stelle für dich bei uns geben, nehmen wir deine Unterlagen gerne in unseren Talent Pool auf, um bei möglichen späteren Vakanzen wieder auf dich zuzukommen.
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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von NEOMATIC AG findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot SAP Cloud Engineer Remote (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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