Learning Experience Specialist (m/w/d)
Im Bereich Learning Experience Automotive mit Fokus auf Digital Learning entwickelst Du für unsere Kund:innen innovative Trainingslösungen.
Konkret geht es für Dich darum, (meist) digitale Lernmedien zu konzipieren, die Mitarbeitenden helfen, ihre Performance im Unternehmen zu steigern. Hierzu gehören u. a. Onboardings, Workshops, E-Learnings, Training Games, und vieles mehr.
Idealerweise hast Du schon mindestens zwei Jahre als Learning Consultant, Specialist Digital Learning, Instructional Designer, E-Learning Autor:in, Learning Specialist oder, oder, oder gearbeitet. Die Arbeit mit Content Management Systemen und Autoren-Tools gehören zu deinen Stärken und ein Plus ist es, wenn du Erfahrungen aus der Automobilindustrie mitbringst.
Was erwartet dich?
- Du konzipierst (digitale) Workshops unter Anwendung aktueller Methoden
- Du entwickelst außergewöhnliche Lernszenarien und -medien mit Fokus auf Experiences
- Du erstellst kreative Inhalte mithilfe von Autorentools und pflegst Content-Management-Systeme
- Du erstellst Storyboards für Videos und Animationen
- Du steuerst externe Mitarbeitende projektbezogen und stimmst inhaltlich mit unseren Kund:innen ab
- Du gestaltest neue, digitale, innovative Interaktionsformen
- Du erstellst mitreißende PowerPoint-Präsentationen
- Du bereitest Trainingsveranstaltungen beim Kunden vor und unterstützt diese
- Du unterstützt das Projektmanagement bei Aufwandschätzung und Angebotserstellung
Was bieten wir dir?
- Bonussystem: Wir wissen, dass harte Arbeit belohnt werden sollte. Bei uns ist Erfolg eine Teamleistung, und deshalb teilen wir unsere Erfolge gerne mit dir! Wenn wir ein erfolgreiches Geschäftsjahr feiern, bekommst du deshalb eine Gewinnbeteiligung. Doch das ist noch nicht alles – wir schenken dir jeden Monat einen steuerfreien Sachbezug, den du ganz nach deinen Wünschen einsetzen kannst. Ob du dir damit etwas Schönes gönnst oder deine Reisekasse aufbesserst, deine freie Entscheidung.
- Weiterbildungsbudget: Wachse selbst, um andere wachsen zu lassen. Wir unterstützen dich dabei, dein Entwicklungspotenzial voll auszuschöpfen. Deshalb erhältst du bei uns ein jährliches Weiterbildungsbudget für deine Ziele.
- Innovative Urlaubsregelung: Wer kräftig anpackt, muss sich auch erholen können. Denn uns ist wichtig, dass du den Kopf frei hast, wenn es wieder darum geht, kreativ zu sein. Sonderurlaub bei Hochzeiten, Geburten und anderen Großereignissen? Eh klar.
- Gesundheitsvorsorge: Das digitale Arbeiten ist toll – nur für unseren Rücken ist das viele Sitzen nicht so toll. Bei uns bekommst du Kurse und Behandlungen, durch die du Verspannungen und Haltungsschäden von vornherein vermeiden kannst.
Bezahlte Weiterbildung
Bonussystem
Faire Vergütung
Zusätzliche Urlaubstage
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Was solltest du mitbringen?
- Du hast idealerweise schon mindestens zwei Jahre als Learning Consultant, Specialist Digital Learning, Instructional Designer, E-Learning Autor:in, Learning Specialist oder, oder, oder gearbeitet.
- Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell in neue Inhalte, Tools und Zielgruppen einzuarbeiten
- Du lässt spielerisch dein didaktisches und lernpsychologisches Wissen in deine Konzepte einfließen
- Du verfügst über Expertise in der Erstellung zielgruppenzentrierter (digitaler) Lernmedien
- Du hast sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Du arbeitest sehr strukturiert und selbstständig
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch: CEF C2, ILR 3/3+; Englisch: CEF C1, ILR 2/2+)
- Ein extra Bonus ist es, wenn du zudem eine Leidenschaft für Automobile mitbringst
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über SAPERED GmbH
Wir sind eine Agentur für Learning & Development. Wir designen neue analoge und digitale Lern- und Experience-Welten, die nicht einfach nur Inhalte vermitteln, sondern Menschen dazu befähigen, mit ihren Herausforderungen zu wachsen und eine Welt im Wandel aktiv mitzugestalten.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von SAPERED GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Learning Experience Specialist (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
