Junior Sales Manager für den technischen Vertrieb im Außendienst (m/w/d)
Festanstellung
Berlin
Junior Sales Manager für den technischen Vertrieb im Außendienst (m/w/d)
Bist du bereit, eine technische Produktlinie in deinem eigenen Vertriebsgebiet zu vermarkten? Hast du eine Leidenschaft für Technik und bist ein Kommunikationstalent? Dann ist diese Stelle als Junior Sales Manager genau das Richtige für dich!
Was du mitbringst, sind ein grundlegendes Interesse für den technischen Vertrieb, Reisebereitschaft innerhalb deines Vertriebsgebietes und einen PKW Führerschein. Dein Studienschwerpunkt und deine Berufserfahrung spielen bei uns keine Rolle, da wir dir das notwendige Know-How für deinen Einsteig vermitteln!
Was erwartet dich?
- Du verantwortest nach einem 8-wöchigen Intensivtraining dein eigenes Kundengebiet und baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus
- Du bist an drei Tagen der Woche im Vertriebsgebiet unterwegs, eruierst die Wünsche und Probleme unserer Kund:innen und berätst diese zu unseren Produkten
- Du verbringst die anderen beiden Tage gemeinsam mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und dich auszutauschen
- Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und entwickelst so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte
Was bieten wir dir?
- Ein attraktives Einstiegsgehalt bei 70.000 Euro
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse und Weihnachts- und Sommerfeiern, sowie die Möglichkeit auch von zu Hause aus zu arbeiten
- Home Office Option an zwei Tagen pro Woche im vier Wochen Block
- Ab dem ersten Tag bist du ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben
- Frühzeitig viel Verantwortung als Junior Sales Manager:in – deine Teamkolleg:innen sind jedoch immer erreichbar und unterstützen dich bei Fragen
- Achtwöchiges Intensivtraining sowie weitere regelmäßige Trainingseinheiten und Feedback
- Eine interne Academy: Verbesserung in der täglichen Arbeit und über Abteilungsgrenzen hinaus
- Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrlich konstruktives Feedback und eine Duz-Kultur
- Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach dem Bürotag sind keine Vorgaben, sondern gelebter Teamspirit
- Herausragende Aufstiegs- und Karrierechancen, denn wir besetzten unsere Führungspositionen aus den eigenen Reihen
- Eine betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
- Ein transparentes Gehaltssystem
Betriebsrat
Elternzeit
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Bonussystem
Faire Vergütung
Leistungsabhängiger Gehaltsanteil
Was solltest du mitbringen?
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder bist kurz vor deinem Abschluss. Dein Studienschwerpunkt spielt dabei keine Rolle
- Alternativ hast du einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker, geprüfter technischer Fachwirt, geprüfter technischer Betriebswirt oder eine ähnliche Qualifikation
- Du startest bei uns als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss
- Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding
- Du kennzeichnest dich durch Offenheit und Neugierde für die Bereiche Menschen und Technik
- Du besitzt einen PKW-Führerschein und bist innerhalb deines Vertriebsgebiets reisebereit, um deine Kunden vor Ort zu beraten
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Optional
Über das Unternehmen
Wir gestalten Schritt für Schritt die Zukunft. Wir sind seit unserer Gründung im Jahre 1974 stetig gewachsen und zählt mit seinen innovativen Entwicklungen zu den Weltmarktführern in den Bereichen der Automations- und Qualitätssicherungslösungen. Wir sind nicht nur stolz auf unsere Produkte, sondern auch auf unseren Support. Unsere Kunden profitieren von der direkten Zusammenarbeit mit unserem technischen Vertrieb, der sie bei der Lösung von Anwendungsproblemen unterstützt und technische Fragen zu unseren Geräten schnell und kompetent beantworten kann.
Mit dem Laden der Karte werden Cookies gemäß unserer Datenschutzerklärung gesetzt. Mehr erfahren.
Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
Sobald du in die engere Auswahl des Bewerbungsverfahrens kommst, wirst du per E-Mail von uns informiert. Bei Fragen kannst du dich jederzeit an das Workwise-Team wenden.
Solltest du dich zuvor über einen anderen Weg bei Keyence beworben haben, liegen deine Unterlagen dort bereits vor. Über mögliche weitere Schritte wirst du dann direkt von Keyence informiert.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Warum sehe ich nicht, bei welchem Unternehmen ich mich bewerbe?
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Junior Sales Manager für den technischen Vertrieb im Außendienst (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
