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Elektrotechnik Jobs in Rheinland-Pfalz

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29 Jobs gefunden

Junior Sales Manager:in - technische Produktlinie (m/w/d)

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Neu-Isenburg +19

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

70.000 € pro Jahr

Junior Sales Manager:in - Vertrieb technischer Produktlinien. Kommunikationstalent & technisch interessiert? Jetzt bewerben!

Elektroniker für Maschinenaufbereitung (m/w/d)

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Winkler+Dünnebier GmbH
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Neuwied

40 h pro Woche

Als Elektroniker (m/w/d) werden Sie bei POEM GmbH (W+D) im Bereich der Aufbereitung von Altmaschinen tätig sein. Diese Stelle ist gut geeignet für "Tüftler", da die Aufgaben sehr vielseitig und spannend sind.
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Elektrofachkraft (m/w/d)

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Beutlhauser-Gruppe
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Meckenheim +2

40 h pro Woche

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine Elektrofachkraft (m/w/d) für den Standort Andernach oder Meckenheim.
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Elektriker für Installation & Instandhaltung (m/w/d)

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TENT DIMENSIONS GmbH
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Mendig

40 h pro Woche

Als Elektriker (m/w/d) findest du bei uns uns schnell Anschluss. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich!

Servicetechniker für Maschinen- und Anlagenwartung (m/w/d)

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AS-Service GmbH
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Deutschland +15

Als Servicetechniker (m/w/d) führst du Wartungs- und Installationsarbeiten aus und optimierst produktionstechnische Abläufe. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Elektriker im Außendienst im Baugewerbe (m/w/d)

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Reko GmbH & Co. KG
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Dörth

40 h pro Woche

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker (m/w/d) im Außendienst in mehreren Regionen. Bewirb dich jetzt!
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Servicetechniker/in für Elektrotechnikprodukte (m/w/d)

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Seitz GmbH
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Kriftel

Haus

Remote möglich

40 h pro Woche

Werde Teil unseres Teams als Servicetechniker (m/w/d) und sorge für die einwandfreie Funktion unserer Elektrotechnikprodukte. Bundesweite Einsätze und Kundenzufriedenheit warten auf dich. Bewirb dich jetzt!
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Asset Manager für Erneuerbare Energien (m/w/d)

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100% RE IPP GmbH & Co. KG
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Wörrstadt

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als Asset Manager (m/w/d) betreust du Assets über den gesamten Lebenszyklus und managst Projekte mit kaufmännischem und technischem Know-how. Mit Deinem Können und Deiner aufgeschlossenen Art wirst Du Teil unseres Teams und mit Deinen Ideen kannst Du aktiv mitgestalten und etwas bewegen.
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Elektrikermeister für Projekte im Bereich Photovoltaik (m/w/d)

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E & S Smart Energy
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Kaiserslautern

Haus

Homeoffice möglich

32–40 h pro Woche

48.000 € pro Jahr

Als Elektrotechnik Meister (m/w/d) leitest du unsere Elektroprojekte und Projektabteilung. Bewirb dich jetzt!
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Projektleiter im Bereich Mittelspannungsschaltanlagen (m/w/d)

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ELATEC POWER DISTRIBUTION GmbH
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Konz

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als Projektleiter (m/w/d) bist du für die Abwicklung von nationalen und internationalen Projekten im Bereich Mittelspannungsschaltanlagen verantwortlich.
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CAE-Planer für die elektrotechnische Planung (m/w/d)

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ELATEC POWER DISTRIBUTION GmbH
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Konz

40 h pro Woche

Als CAE-Planer (m/w/d) übernimmst du die Konzeption. Planung und Erstellung von kompletten Stromabläufen, Klemnmenplänen und Stücklisten. Bewirb dich jetzt!
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Stellvertretender Vertriebsleiter in Energietechnik (m/w/d)

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ELATEC POWER DISTRIBUTION GmbH
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Konz

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als stellvertretende Leitung Vertrieb (m/w/d) übernimmst du spannende Aufgaben im Kundenkontakt und Marktanalyse. Bewirb dich jetzt!

Vertriebsmitarbeiter für Sicherheitstechnik (m/w/d)

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Securiton GmbH
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Pleidelsheim +7

35–40 h pro Woche

50.000–65.000 € pro Jahr

Als Vertriebler (m/w/d) bei uns helfen Sie aktiv dabei, Menschen- und Sachwerte zu schützen. Bewerben Sie sich jetzt!
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Anlagenbediener im Kraftwerk als Kesselwärter (m/w/d)

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Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH
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Trierweiler

40 h pro Woche

Als Anlagenbediener (m/w/d) führen Sie selbständig die Kraftwerksanlage inkl. Bedienung und Überwachung der Anlagen. Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt!

Kurzinformationen zu

Elektrotechnik Jobs in Rheinland-Pfalz
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29

Jobs

Lupe
22

Unternehmen auf der Suche

Waage
67.600 €

durchschnittliches Gehalt

Euro
48.000–100.000 €

Gehaltsspanne

Stern
3,9

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Häufig gestellte Fragen zu Elektrotechnik Jobs in Rheinland-Pfalz

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Elektrotechnik Jobs in Rheinland-Pfalz?

ELATEC POWER DISTRIBUTION GmbH hat 5 Elektrotechnik Jobs in Rheinland-Pfalz.

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Wie viele offene Elektrotechnik Jobs in Rheinland-Pfalz gibt es gerade?

Aktuell gibt es 29 Elektrotechnik Jobs in Rheinland-Pfalz.

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Was ist das Durchschnittsgehalt für Elektrotechnik Jobs in Rheinland-Pfalz?

Das Durchschnittsgehalt für Elektrotechnik Jobs in Rheinland-Pfalz ist 67.600 €.

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Was sind die besten Arbeitgeber für Elektrotechnik Jobs in Rheinland-Pfalz?

Die besten Arbeitgeber für Elektrotechnik Jobs in Rheinland-Pfalz sind X2E GmbH, Reko GmbH & Co. KG und h.team GmbH + Co.KG.

Top Arbeitgeber für Elektrotechnik Jobs in Rheinland-Pfalz

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X2E GmbH
Wir sind ein innovatives Technologieunternehmen mit Hauptsitz in der Südpfalz. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion leistungsfähiger Datenlogger. Mit unseren Geräten gehören wir zu den führenden Herstellern auf diesem Gebiet und dürfen namhafte Automobilproduzenten und Zulieferer zu unseren Kunden zählen.
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Reko GmbH & Co. KG
„Beste Zugänge schaffen“- ein Slogan der uns vielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zu erreichen, sowohl persönlich als auch beruflich. Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der unterschiedlichsten Profilhersteller. Da wir jedes Projekt ganzheitlich betrachten, beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nur die Produktion und Montage unserer Anlagen – wir beraten jeden Kunden individuell und übernehmen nach der Anlageninstallation auch die Wartung und Instandsetzung. Da wir sehr großen Wert darauflegen, es unseren Kunden so leicht wie möglich zu machen, unterstützen wir diese auch in der Verwaltung deren Anlagen. Unser Team besteht aktuell bundesweit aus rund 110 Mitarbeitern. Wir freuen uns immer über Zuwachs in den verschiedensten Bereichen, um weiterhin gemeinsam mit Freude Türen zu öffnen.
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h.team GmbH + Co.KG
Seit über 20 Jahren ist das h.team in Calw der Systempartner für Maschinenbau und Automatisierungstechnik. Über 100 MitarbeiterInnen arbeiten in den Abteilungen Vertrieb, Einkauf, Logistik, Projektierung, Fertigung, Personal, Marketing und IT, die stetig weiterwachsen und ausgebaut werden. Ein breites Spektrum an Aufgaben, für die wir motivierte Menschen suchen, die für Themen wie I/O Systemtechnik, Netzwerktechnik, Kabelkonfektion, Baugruppenfertigung, Safety und Schaltschranktechnik brennen. Unser Leitspruch „driven by customer“ steht für ausgeprägte Kundenorientierung, innovative Produkte, flexible Fertigung, effektive Logistik und Qualitätsbewusstsein. Über 2000 Kunden verlassen sich bereits auf unsere vielfältigen Komponenten und durchdachten Lösungen für die industrielle Automatisierung.
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Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH
Unser Unternehmen ist Teil der Firmengruppe, die mit mehr als 1.200 Mitarbeitern auf eine über 60-jährige Tradition eines gewachsenen Familienunternehmens zurückblickt. Als Spezialist für montagefertige Innentüren und Zargen aus Holzwerkstoffen in den unterschiedlichsten Oberflächen und Designs gehören wir zu einem der größten und international agierenden Markenherstellern von Türelementen. Wo sich Anforderungen im Arbeitsumfeld stetig ändern und Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Motivation erfordern, sind Verlässlichkeit, Sicherheit und Gesundheit die Eckpfeiler einer langfristigen Zusammenarbeit. Dafür bieten unter anderem ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und ein umfassendes Gesundheitsmanagement, welches die Belastung am Arbeitsplatz ausgleicht. Angeleitete Bewegungsangebote, Massage oder der tägliche Obstkorb sind nur einige Beispiele. Darüber hinaus werden berufstätige Eltern bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Flexible Arbeitszeitkonten, Teilzeitarbeit schaffen mehr gemeinsame Familienzeit und Zufriedenheit. Dass dies gelingt zeigt auch die Statistik: 46 % unserer Mitarbeiter sind länger als 10 Jahre im Unternehmen – und bleiben gerne.

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