Junior Personalberater - Active Sourcing / Vertrieb (m/w/d)

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Berlin

Junior Personalberater - Active Sourcing / Vertrieb (m/w/d)

Without cover letter. In only 2 minutes.
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Immediately searched (unlimited)
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40 h per week
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No salary specified
jobDetails.mobilityFlexible.iconAlt
Partially home office possible
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Was erwartet dich?

  • Know-How: Du spezialisierst Dich innerhalb einer Berufsgruppe und baust dort Expertenwissen auf
  • Active Sourcing: Du entdeckst die besten Talente der Branche und überzeugst diese von APRIORI
  • Kommunikation: Du vermittelst zwischen Talenten und Unternehmen und bringst diese gewinnbringend zusammen
  • Verantwortungsübernahme: Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Kunden- und Kandidatenakquise bis zum Vertragsabschluss
  • Networking: Du baust Dir Deinen eigenen Kundenstamm auf, betreust und pflegst diesen
Advantages Icon

Was bieten wir dir?

  • Onboarding: Du wirst sorgfältig eingearbeitet, indem wir Dir einen erfahrenen Mentor und unsere eigene APRIORI Akademie zur Verfügung stellen, um Dir den perfekten Start zu ermöglichen
  • Zielverfolgung: Wir bieten Dir ein transparentes Karrieremodell zur Förderung einer schnellen Weiterentwicklung
  • Erfolg: Neben einem Fixgehalt erhältst Du bei uns eine ungedeckelte sowie branchenüberdurchschnittliche Provision und nimmst Deinen Erfolg somit selbst in die Hand
  • Atmosphäre: Freue Dich auf ein aufgeschlossenes, erfolgsorientiertes Team, das seine Fortschritte gerne bei After-Work Abenden und Team-Incentives feiert
  • Home Office: Flexible Möglichkeiten nach Absprache möglich

Parental Leave

Employee Discounts

Music Allowed at Work

Company Pension Scheme

Fair Remuneration

Performance-Related Salary Component

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Was solltest du mitbringen?

  • Überzeugungskraft: Du ziehst andere mit Leichtigkeit in Deinen Bann, bist selbstbewusst und liebst den Vertrieb
  • Leidenschaft: Du weißt genau, was Du erreichen willst und möchtest Dich ständig weiterentwickeln
  • Selbstbewusstsein: In Verhandlungen behältst Du Dein Ziel immer vor Augen und meisterst diese mit Souveränität
  • Wir rekrutieren überwiegend deutschlandweit, weshalb Dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau liegen sollte
  • Idealerweise bringst Du ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante  Berufserfahrung(en) mit – die Fachrichtung ist hierbei nicht essentiell

All levels welcome (no experience required)

Languages

German

Skill set

Leistungsbereitschaft
Verhandlung
Verkaufsförderung
Kommunikative Kompetenz
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About APRIORI business solutions AG

Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben! Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. So helfen wir unseren Klienten bei der Besetzung freier Stellen mit den optimalen Kandidaten aus den Bereichen: - IT & SAP - Life Sciences - Engineering Besuche uns gerne auf unserer Karriereseite und schau Dir unser Instagramprofil an. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst!

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25-49 employees
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Human Resources
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Frequently asked questions

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Who or what is Campusjäger by Workwise?

Campusjäger is part of Workwise - a job platform that supports you throughout your entire career. We take care of recruiting for various companies and accompany you through the entire application process. Via Campusjäger by Workwise you can find jobs for students and graduates. You can manage your applications in your Workwise profile. Learn more about the connection between Workwise and Campusjäger.

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The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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