Frontend Entwickler für JavaScript eCommerce (m/w/d)

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Frontend Entwickler für JavaScript eCommerce (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Front Office
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Ab sofort gesucht (unbefristet)
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30–40 h pro Woche
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Kein Gehalt angegeben
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Homeoffice teilweise möglich

Nirgendwo sind die Anforderungen an das Frontend so hart wie im E-Commerce. Und nirgendwo ist so unmittelbar erkennbar, ob eine Lösung wirklich gut ist. Und trotzdem sind viele Commerce-Frontends einfach nur lahm. Das möchten wir ändern – deshalb suchen wir Missionar:innen, die Frontends mit Sinn, Verstand … und Gefühl entwickeln.

Und warum SHOPMACHER? Weil wir es geschafft haben, dass sich der Job hier nicht wie arbeiten anfühlt, sondern wie ein Hobby. Wir entwickeln in interdisziplinären Scrum Teams von 8-10 Kollegen. Alles, was wir tun, ist Teamleistung. Was wir uns für einen Sprint vornehmen, commiten wir selbst. Und auch, wie wir es umsetzen. Die Software, die wir ausliefern, hat Top-Niveau, das ist unser eigener Anspruch. Und sie muss besser werden, mit jedem Release ein kleines bisschen. Daran tüfteln wir täglich. Wenn du etwas davon in deinem aktuellen Job vermisst, lass uns einfach mal quatschen. Quatschen kostet ja nichts :)

Verantwortlichkeiten Symbol

Was erwartet dich?

  • Du visualisierst digitale Prozesse in erstklassigen Webapplikationen
  • Du schaffst eine eindrucksvolle, aber klare User Experience
  • Du setzt die definierten Frontend-Anforderungen im Next.js, Nuxt oder Twig Umfeld um und bist ein Teil des Definitionsprozesses eben dieser Frontend-Anforderungen
  • Du optimierst elementare KPIs wie Core Web Vitals und Co
  • Du kommunizierst mit den anderen Disziplinen deines Teams wie bspw. den Backend-Entwickler:innen
Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?

  • Eine echte Mission: Unsere digitalen Applikationen sollen nicht nur gut aussehen und funktionieren – sie sollen sich auch top “anfühlen”
  • Die Gelegenheit, erstklassige Frontends wirklich im Team zu gestalten und nicht einfach nur PSDs umzusetzen
  • Ein intern optimierter Tech-Stack für einen Fokus auf das was Spaß macht
  • Commitment-zentriertes Arbeiten – die Teams entscheiden, nicht die Chefs
  • Auf Wunsch: Regelmäßige Teilnahme an Fachtagungen und -konferenzen
  • Gezielte Mitarbeiterentwicklung
  • Die Chance, dein Arbeitsumfeld selbst mit zu gestalten
  • Flexible Arbeitsmodelle – passend zu einem Leben neben der Arbeit
  • Remote Work in Abstimmung mit deinem Team
  • Tägliches Frühstück, inkl. Obst und Getränke
  • Arbeiten im Münsterland – Hightech ohne Stau und Schickimicki

Fahrzeugpool

Firmenwagen

Design Thinking

Fahrtkostenzuschuss

Paid volunteer time

Projektverantwortung

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Coaching-Angebote

User Symbol

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast sehr gute Kenntnisse in Basis Frontend Technologien (HTML, CSS, Vanilla JavaScript, CSS-Präprozessoren z.B. SASS) und gute Skills in JS Frameworks wie React/Next.js und/oder Vue.js/Nuxt
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in Bootstrap, Tailwind CSS und erste Erfahrungen mit E2E Testing Tools wie Cypress
  • Du hast umfangreiche Erfahrungen in der Optimierung für mobile Endgeräte und Wissen über die Möglichkeiten von PWA
  • Du kennst dich gut mit Cloud-Technologien wie z.B. Azure / AWS / GCP aus und hast Verständnis typischer Commerce-Anforderungen: Checkout, Warenkorb, Conversion
  • Du hast idealerweise Erfahrungen mit Shopware und/oder commercetools Frontend sowie im Umgang mit Gitlab/Github, VSCode/PHPStorm, Storybook, Vercel
  • Du besitzt ein konzeptionelles Verständnis: Im Frontend führst du den User, hast Sinn für Ästhetik und Design, Typografie und Usability, und bringst Neugier und Innovationsdrang mit – du willst dich auch mit uns weiterentwickeln

2 bis 4 Jahre Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Deutsch
Englisch

Kenntnisse und Fähigkeiten

E-Commerce-Technologien
Frontend-Entwicklung
JavaScript
Cloud-Technologien
Optional
commercetools Frontend
TailwindCSS
SASS/SCSS
Vanilla Javascript
Shopware
Unternehmen Symbol

Über SHOPMACHER eCommerce GmbH & Co. KG

Wir sind Experten für Aufbau und Implementierung digitaler Ökosysteme mit Schwerpunkt E-Commerce. Seit der Gründung 2005 haben sie sich zu Deutschlands führender Spezialagentur für die KPI-getriebene Weiterentwicklung von digitalen Vertriebskanälen entwickelt. Mit kontinuierlichen und messbaren Verbesserungen helfen sie Plattformbetreibern, den schnell wechselnden Anforderungen im transaktionalen Business gerecht zu werden. Als Teil der Engbers-Gruppe haben die 80 Mitarbeiter in Gescher und Vietnam nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in ihrer DNA. Wir werden daher oft als Retter für festgefahrene Plattform-Projekte im Enterprise-Umfeld an Bord geholt. Auf der Kundenliste stehen längst nicht mehr nur Handelsunternehmen, sondern ganz unterschiedliche Player, die besonders hohe Anforderungen an ein gut funktionierendes digitales Ökosystem stellen – etwa der BVB, Michelin, die gamescom oder die ANWR Group mit ihren Brands schuhe.de und Sport 2000.

Gründungsjahr Icon
2005 gegründet
Mitarbeiter Icon
50-99 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
IT
Unternehmensgröße Icon
Mittelständler

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?

Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
1. Du erhältst innerhalb einer Woche eine Rückmeldung von uns.
2. Gemeinsames Kennenlernen mit dem Fachbereich.
3. Schnuppertag bei uns in Gescher
4. Entscheidung: Wirst du ein/e MACHER/IN?
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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von SHOPMACHER eCommerce GmbH & Co. KG findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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