Praktikum HR Jobs

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15 Jobs gefunden
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Praktikum als Projektassistenz im Personalwesen (m/w/d)

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NEWSEARCH Personal- & Managementberatung
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Bruchsal

35–40 h pro Woche

Unser Unternehmen sucht ab sofort einen Praktikanten als Projektassistenz im Personalwesen (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams.
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Werkstudent:in People & Culture / HR (m/w/d)

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WAYES GmbH & Co. KG
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Bremen +1

16–20 h pro Woche

Du möchtest generalistische Erfahrung im Personalbereich sammeln und erste Akzente in der Personaladministration und laufenden Projekten setzen?
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Praktikant im Recruiting- und Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

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MLP Finanzberatung SE
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Wiesloch

Haus

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

Du möchtest fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie Veranstaltungsmanagement sammeln? Dann bewirb dich jetzt als Praktikant im Vertriebsmanagement im Bereich Recruiting- und Veranstaltungsmanagement (m/w/d)
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Praktikum im Bereich Personalberatung (m/w/d)

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Bruchsal +1

35–40 h pro Woche

Du möchtest unser Unternehmen als Praktikant im Bereich Personalberatung (m/w/d) unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
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Praktikum Marketing Photovoltaik (m/w/d)

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Arteus Energy GmbH
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Karlsruhe

Haus

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

Unterstütze uns als Marketing Spezialist (m/w/d) und plane sowie setze Marketingkampagnen um. Entwickle Inhalte und nutze Analysetools.
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Strategic Talent Acquisition Consulting & Business Development 2025

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München

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Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

*Start flexibel* Wir sind eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung und Ausbildung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte für Unternehmensberatungen und Management-Positionen aller Senioritäten. Wir suchen kontinuierlich weitere Praktikanten (m/w/d) im Bereich Strategic Talent Akquisition (Standort München). In enger Absprache mit der Geschäftsleitung bzw. Talent Managern befeuerst du die Kandidaten-Pipeline und entwickelst unser Geschäftsmodell weiter.
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Praktikum im Business Development (m/f/d)

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BOLD & EPIC Transform GmbH
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Stuttgart

Haus

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Praktikanten*in.
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Praktikum Inside Sales & Expansion Manager (hybrid) (m/w/d)

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celerise GmbH
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Berlin

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

1.500–2.000 € pro Monat

Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Inside Sales & Expansion / Business Development kannst du deine Erfahrung im Vertriebsinnendienst erweitern und bei der Expansion von celerise maßgeblich mitwirken.
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Blitz
Wenig Konkurrenz

Praktikum im International Tourism Management (m/w/d)

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Juvigo GmbH
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Berlin

Haus

Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

600–800 € pro Monat

Als Praktikant (m/w/d) im International Tourism Management hast du die Möglichkeit, die verschiedenen Facetten eines erfolgreichen Unternehmens kennenzulernen.
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Praktikum Social Media Management (hybrid) (m/w/d)

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celerise GmbH
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Berlin

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

900–1.400 € pro Monat

Als Praktikant:innen (m/w/d) in der Marketingabteilung der celerise GmbH erwarten Dich vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Restaurants Social Media Accounts zu arbeiten. Deine Aufgaben umfassen das Management von Social Media Accountsfür unsere Kunden. Du nimmst aktiv an Kundengesprächen teil, präsentierst Deine Arbeit selbstständig und spielst eine wichtige Rolle im Team. Mit der Möglichkeit, bis zu 20 Kunden zu übernehmen, bieten wir Dir eine spannende und herausfordernde Erfahrung im Bereich Social Media.
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Praktikum im Communication und Content Management (m/w/d)

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Juvigo GmbH
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Berlin

Haus

Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

538–800 € pro Monat

Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Customer Success & Content Management hast du die Möglichkeit verschiedene Facetten eines erfolgreichen Start-ups kennenzulernen.
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1 - 14 von 15 Jobs.

Kurzinformationen zu

Praktikum HR Jobs
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Jobs

Lupe9

Unternehmen auf der Suche

Waage1.100 €

durchschnittliches Gehalt

Euro600–2.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,5

durchschnittliche Bewertung bei kununu

Warum Campusjäger by Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

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Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. In deiner Bewerbung beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Häufig gestellte Fragen zu Praktikum HR Jobs

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Praktikum HR Jobs?
NEWSEARCH Personal- & Managementberatung hat 3 Praktikum HR Jobs.
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Wie viele offene Praktikum HR Jobs gibt es gerade?
Aktuell gibt es 15 Praktikum HR Jobs.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Praktikum HR Jobs?
Das Durchschnittsgehalt für Praktikum HR Jobs ist 1.100 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Praktikum HR Jobs?
Die besten Arbeitgeber für Praktikum HR Jobs sind MLP Finanzberatung SE, WAYES GmbH & Co. KG und NEWSEARCH Personal- & Managementberatung.

Top Arbeitgeber für Praktikum HR Jobs

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Wir sind der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – vom Vermögensmanagement über die Altersvorsorge bis zu Versicherungen. Unser Tochterunternehmen FERI betreut institutionelle Investoren und große Privatvermögen. Unternehmen begleiten wir über unseren Geschäftsbereich TPC. Die DOMCURA AG ist als Assekuradeur auf private und gewerbliche Sachversicherungen fokussiert. RVM ist ein Industrieversicherungsmakler mit Fokus auf mittelständischen Unternehmen. Zudem verfügen wir mit DEUTSCHLAND.Immobilien über einen Marktplatz für Anlageimmobilien.
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Seit mehr als 20 Jahren ebnen wir für Unternehmen den Weg für positive Veränderungen. Wertschätzend, hierarchie-unabhängig, teamorientiert, interessiert und immer auf der Suche nach der besten Lösung. Unsere Geschäftsbereiche Restrukturierung, Verfahren, Transaktion, Planung, Interimsmanagement sowie Steuerberatung stehen für den erfolgreichen Wandel. Unser Team führt als Wegbereiter Unternehmen, die vor neuen Herausforderungen stehen. Um unser weiteres Wachstum voranzutreiben, freuen wir uns auf weitere KollegInnen, die unser Team durch ihre Expertise und Persönlichkeit bereichern und neue Impulse setzen.
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Als inhabergeführte Personal- und Managementberatung führen wir seit 25 Jahren Projekte in den Bereichen HR-Strategie, HR-Entwicklung und Recruiting zum Erfolg. Wir sind spezialisiert auf die Herausforderungen mittelständisch geprägter Organisationen. Schwerpunktbranchen sind dabei Informationstechnologie, Automatisierungs-, Antriebs- und Steuerungstechnik, Maschinen- und Anlagenbau, Bau- und Energiegewerbe sowie Medizintechnik.
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Die Besetzung von IT- und Digital-Stellen kostet Unternehmen heute viel kostbare Zeit, Energie und vor allem Geld. In Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel sind qualifizierte Kandidaten Mangelware. Damit Unternehmen den digitalen Wandel erfolgreich vorantreiben und gestalten können, müssen sie schnell & effizient die Talente finden, die 100% zu ihnen passen – fachlich, persönlich und kulturell. Um unsere Vision "No more bad hires!" umzusetzen, vereint unsere DNA das Beste aus 2 Welten: Innovation, Schnelligkeit & Agilität eines Tech-Startups und Qualität, Vertrauen und (20 Jahre!) Erfahrung einer Executive Search Agency. Dafür schraubt jeder Einzelne aus dem Team jeden Tag an unserer selbst entwickelten, KI-getriebenen Software, die den State-of-the-Art Recruiting-Prozess auf das nächste Level hebt und unsere Kunden in jedem, noch so herausfordernden, Projekt unterstützt! Für mehr Nachhaltigkeit, Transparenz und vor allem qualitative Lebenszeit. Wir sind seit der Gründung im Sommer 2020 fleißig gewachsen und es stehen aufregende Zeiten an, weshalb wir unser Team aus Rockstars um mehr smarte und motivierte Menschen erweitern, mit denen wir gemeinsam in Richtung unserer aller Ziele fliegen. #flylikeabird

Du willst nach deinem Studienabschluss Personalmanager oder -leiter werden und möchtest nun in einem Praktikum schon den Grundstein legen? Oder bist du vielleicht noch am überlegen, ob der HR-Bereich etwas für dich sein könnte?

In welchen Bereichen ist ein HR Praktikum möglich?

Im Human Resources gibt es viele verschiedene Themenbereiche, in denen du ein Praktikum absolvieren kannst. Solltest du noch nicht genau wissen, welchen Weg du einschlagen willst, solltest du dir erst einmal einen Überblick verschaffen, da die Aufgaben je nach Bereich sehr unterschiedlich sein können.

In größeren Unternehmen sind die Bereiche oft stärker ausdifferenziert als in Kleineren – wobei aber grundsätzlich immer zwischen Personalführung mit den Bereichen Personalplanung, -entwicklung und -kommunikation und der Personalverwaltung unterschieden wird. Darunter fallen dann die eher spezielleren Themen, die es meist nur in Großunternehmen als eigenen Bereich gibt, beispielsweise Personalbeschaffung, Einsatz und Controlling sowie das Thema Gehalt.

Was solltest du mitbringen?

Viele Studiengänge können potentiell in die Personalabteilung führen. Die folgenden Studenten sind jedoch am liebsten gesehen:

  • Pädagogik
  • Erwachsenenbildung
  • BWL
  • Wirtschaftsrechts
  • Psychologie

Will man im Bereich HR durchstarten, sind Soft Skills oft von großer Bedeutung.

Du solltest ein selbstsicheres Auftreten haben und über einen gewissen Grad an Kreativität verfügen. Wichtig ist es vor allem auch, dass du ein gutes Gefühl für den Umgang mit Menschen hast und es dir Spaß macht mit ihnen zu arbeiteten.

Ein bereits absolviertes Praktikum kann dir ebenfalls beim Ergattern des nächsten Praktikums helfen, da du dich in der HR bereits orientiert hast und somit leichter einem bestimmten Bereich zugeteilt werden kannst.

Gehalt für HR-Praktikanten

Das Gehalt für Praktikanten in der Personalabteilung hängt vor allem von der Größe des Unternehmens ab. Es gibt aber auch Unterschiede je nach Branche oder Standort des Unternehmens.

So wird in der Telekommunikationsbranche am meisten bezahlt, dicht gefolgt vom Banken- und Finanzsektor und der Metallindustrie. Meistens liegt das Gehalt allerdings zwischen 400 € und 1.500 € brutto im Monat. Unbezahlte Praktika sind hier eher die Ausnahme.

Wie viel man als HR-Manager dann nach dem Studium verdient, kannst du hier erfahren.

Jetzt mit Campusjäger die Karriere im HR-Bereich starten

Solltest du später im HR arbeiten wollen, gilt es früh zu planen und im ersten Praktikum den passenden Bereich zu finden. Melde dich jetzt einfach kostenlos bei Campusjäger an und lass dir passende Praktikumsstellen vorschlagen.

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