Praktikum HR Jobs

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15 Jobs gefunden
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Praktikum als Projektassistenz im Personalwesen (m/w/d)

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Bruchsal

35–40 h pro Woche

Unser Unternehmen sucht ab sofort einen Praktikanten als Projektassistenz im Personalwesen (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams.
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Praktikum im Bereich Personalberatung (m/w/d)

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Bruchsal +1

35–40 h pro Woche

Du möchtest unser Unternehmen als Praktikant im Bereich Personalberatung (m/w/d) unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
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Praktikant (w/m/d) Human Resources Recruiting

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Drees & Sommer SE
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Stuttgart

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

1.800–2.247 € pro Monat

Unterstützen Sie unser HR-Team als Praktikant im Recruiting (w/m/d) und sammeln Sie wertvolle Erfahrungen in spannenden Projekten.
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Praktikant im Recruiting- und Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

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MLP Finanzberatung SE
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Wiesloch

Haus

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

Du möchtest fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie Veranstaltungsmanagement sammeln? Dann bewirb dich jetzt als Praktikant im Vertriebsmanagement im Bereich Recruiting- und Veranstaltungsmanagement (m/w/d)
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Praktikant (m/w/d) – Human Resources

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Panpharma GmbH
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Trittau

Haus

Homeoffice möglich

35–39 h pro Woche

Bekomme erste Einblicke in die spannende Welt des Personalmanagements und wirke aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mit!
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Praktikum Marketing Photovoltaik (m/w/d)

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Arteus Energy GmbH
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Karlsruhe

Haus

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

Unterstütze uns als Marketing Spezialist (m/w/d) und plane sowie setze Marketingkampagnen um. Entwickle Inhalte und nutze Analysetools.
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Strategic Talent Acquisition Consulting & Business Development 2024

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München

Haus

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

*Start flexibel* Wir sind eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung und Ausbildung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte für Unternehmensberatungen und Management-Positionen aller Senioritäten. Wir suchen kontinuierlich weitere Praktikanten (m/w/d) im Bereich Strategic Talent Akquisition (Standort München). In enger Absprache mit der Geschäftsleitung bzw. Talent Managern befeuerst du die Kandidaten-Pipeline und entwickelst unser Geschäftsmodell weiter.
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Unternehmerpraktikum in die IT-Sicherheit (m/w/x)

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aramido GmbH
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Karlsruhe

Haus

Homeoffice möglich

Dein Interesse reicht von der operationalen bis zur strategischen Ausrichtung eines wachsenden Unternehmen? Die aktive sowie kreative Mitgestaltung eines Unternehmensauftritts reizt dich? Dann schaue hinter die Kulissen von aramido und bewirb Dich jetzt für ein Unternehmerpraktikum in der IT-Sicherheit!
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Praktikum Inside Sales & Expansion Manager (hybrid) (m/w/d)

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celerise GmbH
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Berlin

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

1.500–2.000 € pro Monat

Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Inside Sales & Expansion / Business Development kannst du deine Erfahrung im Vertriebsinnendienst erweitern und bei der Expansion von celerise maßgeblich mitwirken.
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Praktikum Social Media Management (hybrid) (m/w/d)

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celerise GmbH
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Berlin

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

900–1.400 € pro Monat

Als Praktikant:innen (m/w/d) in der Marketingabteilung der celerise GmbH erwarten Dich vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Restaurants Social Media Accounts zu arbeiten. Deine Aufgaben umfassen das Management von Social Media Accountsfür unsere Kunden. Du nimmst aktiv an Kundengesprächen teil, präsentierst Deine Arbeit selbstständig und spielst eine wichtige Rolle im Team. Mit der Möglichkeit, bis zu 20 Kunden zu übernehmen, bieten wir Dir eine spannende und herausfordernde Erfahrung im Bereich Social Media.
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Blitz
Wenig Konkurrenz

Praktikum im Communication und Content Management (m/w/d)

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Juvigo GmbH
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Berlin

Haus

Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

538–800 € pro Monat

Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Customer Success & Content Management hast du die Möglichkeit verschiedene Facetten eines erfolgreichen Start-ups kennenzulernen.
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1 - 14 von 15 Jobs.

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Praktikum HR Jobs
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Lupe10

Unternehmen auf der Suche

Waage1.207 €

durchschnittliches Gehalt

Euro600–2.247 €

Gehaltsspanne

Stern4,3

durchschnittliche Bewertung bei kununu

Warum Campusjäger by Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. In deiner Bewerbung beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

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Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Häufig gestellte Fragen zu Praktikum HR Jobs

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Praktikum HR Jobs?
NEWSEARCH Personal- & Managementberatung hat 3 Praktikum HR Jobs.
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Wie viele offene Praktikum HR Jobs gibt es gerade?
Aktuell gibt es 15 Praktikum HR Jobs.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Praktikum HR Jobs?
Das Durchschnittsgehalt für Praktikum HR Jobs ist 1.207 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Praktikum HR Jobs?
Die besten Arbeitgeber für Praktikum HR Jobs sind aramido GmbH, Drees & Sommer SE und MLP Finanzberatung SE.

Top Arbeitgeber für Praktikum HR Jobs

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Wir sorgen seit 2015 durch Sicherheitsprüfungen, Beratung und Incident Response für mehr Informationssicherheit in Unternehmen. Dabei betrachten wir das Thema Informationssicherheit ganzheitlich. Zu unserer täglichen Arbeit gehört es IT-Systeme durch beauftragtes Hacking auf die Probe zu stellen, Sensibilisierungsschulungen und Threat-Modeling-Workshops durchzuführen sowie Sicherheitsrichtlinien nach gängigen Standards zu entwickeln. Zu unseren Auftraggebern zählen Unternehmen unterschiedlicher Branchen und öffentliche Stellen, die sensible Daten verarbeiten, kritische Dienste zur Verfügung stellen und innovative Anwendungen entwickeln. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ein angemessenes Sicherheitsniveau zu erreichen und tragen so zum Schutz der informationellen Grundrechte bei. Jede Beratung und jeder Test ist dabei individuell auf unsere Kunden abgestimmt und geht deshalb weit über die Information einer Standard-Beratung und die Aussagekraft eines automatisierten Schwachstellenscans hinaus.
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Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen begleiten wir private und öffentliche Bauherren sowie Investoren seit 50 Jahren in allen Fragen rund um Immobilien und Infrastruktur – analog und digital. Dadurch entstehen wirtschaftliche und nachhaltige Gebäude, rentable Immobilienportfolios, menschenorientierte Arbeitswelten sowie visionäre Mobilitätskonzepte. In interdisziplinären Teams unterstützen über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 63 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Alle Leistungen erbringt das partnergeführte Unternehmen unter der Prämisse, Ökonomie und Ökologie zu vereinen. Diese ganzheitliche Herangehensweise heißt bei uns „the blue way“.
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Wir sind der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – vom Vermögensmanagement über die Altersvorsorge bis zu Versicherungen. Unser Tochterunternehmen FERI betreut institutionelle Investoren und große Privatvermögen. Unternehmen begleiten wir über unseren Geschäftsbereich TPC. Die DOMCURA AG ist als Assekuradeur auf private und gewerbliche Sachversicherungen fokussiert. RVM ist ein Industrieversicherungsmakler mit Fokus auf mittelständischen Unternehmen. Zudem verfügen wir mit DEUTSCHLAND.Immobilien über einen Marktplatz für Anlageimmobilien.
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Als inhabergeführte Personal- und Managementberatung führen wir seit 25 Jahren Projekte in den Bereichen HR-Strategie, HR-Entwicklung und Recruiting zum Erfolg. Wir sind spezialisiert auf die Herausforderungen mittelständisch geprägter Organisationen. Schwerpunktbranchen sind dabei Informationstechnologie, Automatisierungs-, Antriebs- und Steuerungstechnik, Maschinen- und Anlagenbau, Bau- und Energiegewerbe sowie Medizintechnik.

Du willst nach deinem Studienabschluss Personalmanager oder -leiter werden und möchtest nun in einem Praktikum schon den Grundstein legen? Oder bist du vielleicht noch am überlegen, ob der HR-Bereich etwas für dich sein könnte?

In welchen Bereichen ist ein HR Praktikum möglich?

Im Human Resources gibt es viele verschiedene Themenbereiche, in denen du ein Praktikum absolvieren kannst. Solltest du noch nicht genau wissen, welchen Weg du einschlagen willst, solltest du dir erst einmal einen Überblick verschaffen, da die Aufgaben je nach Bereich sehr unterschiedlich sein können.

In größeren Unternehmen sind die Bereiche oft stärker ausdifferenziert als in Kleineren – wobei aber grundsätzlich immer zwischen Personalführung mit den Bereichen Personalplanung, -entwicklung und -kommunikation und der Personalverwaltung unterschieden wird. Darunter fallen dann die eher spezielleren Themen, die es meist nur in Großunternehmen als eigenen Bereich gibt, beispielsweise Personalbeschaffung, Einsatz und Controlling sowie das Thema Gehalt.

Was solltest du mitbringen?

Viele Studiengänge können potentiell in die Personalabteilung führen. Die folgenden Studenten sind jedoch am liebsten gesehen:

  • Pädagogik
  • Erwachsenenbildung
  • BWL
  • Wirtschaftsrechts
  • Psychologie

Will man im Bereich HR durchstarten, sind Soft Skills oft von großer Bedeutung.

Du solltest ein selbstsicheres Auftreten haben und über einen gewissen Grad an Kreativität verfügen. Wichtig ist es vor allem auch, dass du ein gutes Gefühl für den Umgang mit Menschen hast und es dir Spaß macht mit ihnen zu arbeiteten.

Ein bereits absolviertes Praktikum kann dir ebenfalls beim Ergattern des nächsten Praktikums helfen, da du dich in der HR bereits orientiert hast und somit leichter einem bestimmten Bereich zugeteilt werden kannst.

Gehalt für HR-Praktikanten

Das Gehalt für Praktikanten in der Personalabteilung hängt vor allem von der Größe des Unternehmens ab. Es gibt aber auch Unterschiede je nach Branche oder Standort des Unternehmens.

So wird in der Telekommunikationsbranche am meisten bezahlt, dicht gefolgt vom Banken- und Finanzsektor und der Metallindustrie. Meistens liegt das Gehalt allerdings zwischen 400 € und 1.500 € brutto im Monat. Unbezahlte Praktika sind hier eher die Ausnahme.

Wie viel man als HR-Manager dann nach dem Studium verdient, kannst du hier erfahren.

Jetzt mit Campusjäger die Karriere im HR-Bereich starten

Solltest du später im HR arbeiten wollen, gilt es früh zu planen und im ersten Praktikum den passenden Bereich zu finden. Melde dich jetzt einfach kostenlos bei Campusjäger an und lass dir passende Praktikumsstellen vorschlagen.

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