Intern in Recruiting and HR Strategy (m/f/d)
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Kurzinformationen zu
Praktikum Recruiting JobsJobs
Unternehmen auf der Suche
durchschnittliches Gehalt
Gehaltsspanne
durchschnittliche Bewertung bei kununu
1 - 14 von 21 Jobs.
Und so schaffen wir das:
Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. In deiner Bewerbung beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.
Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.
Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Pflegia GmbH hat 5 Praktikum Recruiting Jobs.
Aktuell gibt es 21 Praktikum Recruiting Jobs.
Das Durchschnittsgehalt für Praktikum Recruiting Jobs ist 1.627 €.
Die besten Arbeitgeber für Praktikum Recruiting Jobs sind Workwise GmbH, OMMAX - Digital Solutions und Pflegia GmbH.
Du träumst von einer Karriere in der Personalabteilung eines großen Unternehmens? Ein Praktikum im Recruiting kann hier ein wichtiger erster Schritt auf diesem Weg sein. Eine Stelle für dein Praktikum findest du mit Campusjäger ganz einfach. Hierfür füllst du dein Campusjäger Profil mit deinen wichtigsten Lebenslauf Stationen und Kenntnissen. Diese Daten kannst du schnell und automatisch aus deinem XING oder LinkedIn Profil importieren. Anschließend legst du genau fest, welche Faktoren dein Praktikumsbetrieb erfüllen sollte, und was dir wichtig ist. Unsere Matching Software ermittelt dann sofort passende Stellenvorschläge für dein Praktikum Recruiting. Dir gefallen unsere Vorschläge für ein Praktikum im Recruiting? Deine Bewerbung erstellst du schnell und stressfrei mit wenigen Klicks aus deinem Campusjäger Profil. Dazu fügst du lediglich noch 2-3 Sätze als Anschreiben hinzu.Schon hast du dich beworben!
Im Personalbereich oder der Mitarbeitergewinnung gibt es sehr viele verschiedene Einsatzbereiche für Praktikanten. Wenn du bereits einen Studienschwerpunkt festgelegt hast, solltest du schauen, dass dein Praktikum Recruiting diesen Bereich abdeckt. Dadurch kannst du wertvolle Erfahrungen sammeln, und gute Kontakte für deinen späteren beruflichen Einstieg knüpfen. Wenn du dein Praktikum bei einem Personalvermittler oder einem großen Konzern machst, hast du vielleicht sogar die Chance an Recruiting Events oder einem Recruiting Tag teilzunehmen. Insbesondere in der Organisation solcher Events werden im Recruiting Team teilweise auch Praktikanten eingesetzt.
In der Personalabteilung eines großen Unternehmens arbeiten häufig Mitarbeiter mit ganz unterschiedlichen Voraussetzungen und Kenntnissen. Psychologen, Pädagogen oder auch Betriebswirte bringen wertvolles Wissen für eine Tätigkeit im Recruiting mit. Deshalb suchen die meisten Unternehmen für ein Praktikum Recruiting Studenten in den eben genannten Bereichen. Doch auch Quereinsteiger können mit etwas Glück ein Praktikum Recruiting ergattern. Natürlich solltest du gute Kenntnisse der einzelnen Recruiting Strategien mitbringen. Neben dem passenden Studiengang sind im Personalbereich vor allem Soft Skills gefordert. Ein gutes, selbstsicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit sind ebenso wichtig, wie ein gutes Gefühl für den Umgang mit Menschen. Wenn du bereits während deines Studiums als Werkstudent in einer Personalabteilung gearbeitet hast, kannst du hier zusätzlich gegenüber deiner Konkurrenz punkten.
Das Gehalt für Praktikanten im Recruiting ist abhängig von der Größe und Branche deines Praktikumsbetriebes. Im Allgemeinen sind Praktikantenstellen in großen Konzernen besser bezahlt, wie ein Praktikum im Recruiting eines mittelständischen Familienunternehmens. Doch auch die Branche des Unternehmens kann hier den entscheidenden Unterschied bezüglich der Vergütung bedeuten. Spitzenreiter bei den Gehältern sind die Finanz- und Bankenbranche und die Metallindustrie. Normalerweise kannst du von einer Praktikumsvergütung von circa 800EUR ausgehen. Dabei solltest du beachten, dass ein Pflichtpraktikum Recruiting nicht nach dem Mindestlohn vergütet wird. Machst du hingegen ein freiwilliges Praktikum, das länger als drei Monate dauert, hast du Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn.
Du bist dir sicher, dass du dein Praktikum in der Personalabteilung bzw. im Recruiting eines Unternehmens machen möchtest? Dann fülle sofort das Anmeldeformular auf Campusjäger aus und bestücke dein Profil mit deinen wichtigsten Daten. Deine Lebenslaufdaten kannst du ganz bequem aus deinem Xing oder Linkedin Account importieren. Anschließend generiert unsere Campusjäger Software automatisch ansprechende Bewerbungsunterlagen für dich. Diese versiehst du mit 2-3 Sätzen, die als Anschreiben für deine Bewerbung dienen. Mit Campusjäger bewirbst du dich einfach und stressfrei für spannende Praktikumsstellen. Worauf wartest du noch?