Was ist ein Trainee-Programm?

Berufseinstieg als Trainee

Als Berufseinsteiger:in stehst du meist vor der schweren Entscheidung: Möchtest du direkt in eine Junior-Position einsteigen, die viel von dir verlangt oder willst du zunächst lieber Erfahrungen sammeln bei einem Praktikum, das jedoch zeitlich begrenzt ist und meist schlecht oder gar nicht bezahlt wird?

Ein Trainee-Programm bietet hier einen optimalen Mittelweg: Es gibt dir die Möglichkeit, dein ganzes theoretisches Wissen mit Praxiserfahrung zu unterfüttern und deine Ausbildung abzurunden, während du bereits in ein Unternehmen eingebunden bist. Laut einer Umfrage des Statistikportals Statista werden Trainee-Programme immer beliebter: Während bei den befragten 35- bis 39-Jährigen nur 8% ihr Berufsleben als Trainee begonnen hatten, waren es bei den bis 24-Jährigen schon 14%.

Aufbau Trainee-Programm

Unternehmen bilden in einem Trainee-Programm ihre Führungs- und Fachkräfte von morgen aus. Das Programm ermöglicht Hochschulabsolvent:innen einen gezielten Berufseinstieg und bereitet sie auf anspruchsvolle Aufgaben vor. Du wirst direkt in das Tagesgeschäft eingebunden und arbeitest an verschiedenen Projekten mit. Hat ein Unternehmen mehrere Standorte, lernen Trainees diese meist kennen. Oft nimmt ein Trainee zudem an speziellen Weiterbildungen oder Seminaren teil. Ziel ist es, dass die Nachwuchstalente sowohl spezifisches Fachwissen gewinnen, als auch ihre Persönlichkeit weiterentwickeln.

Ein Trainee-Programm dauert meist sechs bis 24 Monate, wobei sich die Inhalte je nach Branche, angestrebter Position und Firma stark unterscheiden können. Du erhältst einen Einblick in unterschiedliche Bereiche des Unternehmens, lernst es umfassend kennen und sammelst viel Praxiserfahrung. Dadurch gewinnst du einen guten Überblick über die Verknüpfungen der einzelnen Bereiche.

Als Trainee …

• wirst du zu einer Führungs- oder Fachkraft von morgen ausgebildet
• wird dir ein gezielter Berufseinstieg ermöglicht
• bekommst du ca. ein Jahr lang Einblicke in alle Bereiche eines Unternehmens

Voraussetzungen und Branchen für Trainees

Ein Trainee-Programm ist auf Nachwuchsfachkräfte zugeschnitten, die ein Studium in der gesuchten Fachrichtung erfolgreich absolviert haben. Oft werden zusätzliche Qualifikationen erwartet wie Sprachkenntnisse oder Praktika. Unabhängig von der Branche ist es als Trainee wichtig, ein große Lernbereitschaft und Offenheit mitzubringen. Schließlich wirst du im Laufe des Programms viele neue Menschen und Aufgaben kennenlernen.

Traineestellen gibt es unter anderem in den Branchen Finanzen und Banken, Automobilbranche, Logistik, Handel, Chemie, Industrie, Marketing, Marktforschung, Unternehmensberatung, Versicherung und Technik.

Bewerbung als Trainee

Wenn du die passende Stelle für ein Trainee-Programm gefunden hast, musst du dich mit der Bewerbung als Trainee auseinandersetzen. Bevor du mit der Bewerbung startest, solltest du zunächst das Unternehmen gut recherieren. Lese die Stellenanzeige aufmerksam durch und schaue dir weitere Kanäle, wie die Firmenwebsite oder die Social Media Kanäle des Unternehmens, an. Halte dabei Ausschau nach Gemeinsamkeiten und Werten, mit denen du dich identifizieren kannst. Diese kannst du später in deinem Anschreiben aufgreifen.

In deinem Bewerbungsschreiben solltest du auf deine Praxiserfahrung eingehen. Unterstreiche, dass du bereits Erfahrung als Werkstudent:in oder Praktikant:in sammeln konntest und hebe hervor, was du dabei gelernt hast. Auch Gruppenarbeiten oder Projekte während des Studiums kannst du in deinem Anschreiben ausführen. Versuche zusätzlich aufzuzeigen, dass du die erforderlichen Soft Skills für die Stelle mitbringst und belege diese anhand von Beispielen.

Weitere Informationen zum Aufbau der Bewerbung findest du in unserem Beitrag So klappt die Bewerbung für deinen Berufseinstieg.

Gehalt und Zukunftsperspektiven eines Trainees

Ein Standardgehalt für Trainees gibt es nicht. Die Höhe hängt von verschiedenen Faktoren ab – vor allem von der Branche, dem absolvierten Studiengang und der Größe des Unternehmens. Je größer die Firma und je höher der Jahresumsatz, desto höher ist meist das Traineegehalt. Am wenigsten verdienen Geisteswissenschaftler: Sie erhalten bei einem Trainee-Programm durchschnittlich 2.300 Euro brutto pro Monat. Damit verdienen sie aber mehr als beispielsweise Volontäre, die monatlich circa 1.200 Euro erhalten.

Wirtschaftswissenschaftler bekommen mit durchschnittlich 3.100 Euro pro Monat deutlich mehr, ebenso Absolvent:innen von IT-Studiengängen, die im Durchschnitt 3.300 Euro monatlich verdienen. Am besten schneiden Naturwissenschaftler und Ingenieur-Trainees ab mit einem durchschnittlichen Verdienst von 3.400 Euro pro Monat.

Im Anschluss an das Trainee-Programm wird das Gehalt neu verhandelt. Ziel der Ausbildung ist es, Absolvent:innen auf die Arbeit in dem Unternehmen, wo sie als Trainee beschäftigt sind, vorzubereiten. Du arbeitest also in den meisten Fällen auf eine Übernahme hin. Gleichzeitig ist es möglich, sich anschließend in anderen Unternehmen zu bewerben. Mit einem erfolgreich absolvierten Trainee-Programm hast du sehr gute Berufschancen. Du profitierst nicht nur von dem erworbenen Wissen und den gewonnenen Fähigkeiten, sondern auch von den vielen geknüpften Kontakten.

Zusammenfassung: Was ist ein Trainee-Programm?

Folgende Infografik fasst die wichtigsten Aspekte eines Trainee-Programms zusammen:

Bewerbung als Trainee leicht gemacht

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Die Bewerbung ist super einfach: Du musst kein langes Anschreiben formulieren, sondern beantwortest maximal drei Motivationsfragen des Unternehmens. Kompliziertes Formatieren deines Lebenslaufes ist ebenfalls nicht nötig, weil du alle relevanten Infos über deinen Werdegang bequem online eintragen kannst. Hast du Lust auf eine spannende Trainee-Stelle?

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